Гарантии И Льготы Лицам, Воспитывающим Детей Без Матери

Социальные права граждан, имеющих детей. Кодекс законов о труде РФ устанавливает следующие гарантии и льготы гражданам, имеющим детей. Гарантии при приеме и увольнении (гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин, имеющих детей). Гарантии при предоставлении отпусков (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, присоединение к отпуску по беременности и родам ежегодного отпуска, отпуска женщинам, усыновившим детей). Гарантии при выполнении трудовых обязанностей ..

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. В соответствии с КЗоТ работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются. Суточные за время нахождения в командировке. Расходы по проезду к месту назначения и обратно. Расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки ..

Законодательные нормы, защищающие инвестиции, в том числе. Гарантии от национализации и реквизиции при прекращении инвестиционной деятельности, гарантии беспрепятственной репатриации доходов в иностранной валюте, гарантии использования прибылей, защита инвестиций от будущих изменений законодательства.. ..

См. Клуб взаимного страхования. ..

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством и распространяемые законодательством (ст.1721КЗоТ) на отцов, когда они воспитывают детей без матери (в случаях ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних. К числу гарантий и льгот, предоставляемых женщинам в связи с материнством, относятся. Ограничение труда на ночных и сверху..