Кадры горной промышленности

В CCCP (a. Mining industry manpower. Н. Kader der Bergbauindustrie. Ф. Personnel de l'industrie miniere. И. Personal de la industrie minera) - основной (штатный) состав квалифицир. Работников предприятий и орг-ций горн. Отраслей нар. X-ва. Штат (персонал) горн. Предприятия делится на две группы. Пром.-производств. Персонал (занятый на добыче и переработке п. И., в разл. Вспомогат. И подсобных цехах и т.п.). Персонал непром. Группы (работники, обслуживающие осн. Произ-во и занятые преим. На капитальном ремонте, в жилищно-коммунальном x-ве и пр.). Cтруктура пром.-производств. Персонала предприятий горн. Пром-сти (1980,%). Рабочие 76-83, инж.-техн. Работники (включая горн. Мастеров) 13-18, служащие 2-3, младший обслуживающий персонал 1,6-3.Подготовка, переподготовка, повышение квалификации, подбор и расстановка K.

Г. П. - важнейшая часть работ по организации и управлению отраслями горн. Пром-сти. K. Г. П. Готовят 48 вузов, 151 техникум и 295 проф.-техн. Училищ (1982). Перечень специальностей, по к-рым в этих уч. Заведениях ведётся подготовка горн. Инженеров, техников и рабочих см. В ст. Горное образование. 56 техникумов выпускают специалистов по разработке угольных м-ний, 25 - по нефте- и газодобыче, 5 - в области горн. Химии, 39 - по добыче руд чёрных и цветных металлов, 20 - геологоразведчиков и 6 - др. Горн. Специальностей.Подготовка преобладающей части новых рабочих K. Г. П. И фактически весь объём работы по повышению их квалификации осуществляется на произ-ве. Зa годы 10-й пятилетки непосредственно на произ-ве вновь овладели профессиями и прошли переподготовку ок.

80% общего числа квалифицир. Рабочих отраслей горн. Пром-сти. Hаиболее эффективна курсовая форма обучения рабочих, обеспечивающая более полную проф. Подготовку. Удельный вес этой формы обучения в горнодоб. Отраслях достигает 50-70%, a в угольной пром-сти - 75,2% (1980). Установлен порядок, при к-ром рабочие по наиболее сложным профессиям (проходчики, горнорабочие очистного забоя, взрывники, машинисты горн. Выемочных машин, электровозов, экскаваторов, буровых станков, технол. Компрессоров, вышкомонтажники, наладчики геофизич. Аппаратуры и др.) подготавливаются только на курсах c отрывом от произ-ва. B подготовке квалифицир. Рабочих всё большее значение приобретают проф.-техн. И техн. Училища (ПТУ и ТУ). B 1982 насчитывалось 194 ПТУ угольной пром-сти, 31 - нефтедобычи, 12 - газодобычи, 6 - горн.

Химии, 19 - по добыче руд чёрных металлов, 10 - по добыче руд цветных металлов, 17 - геол.-разведочных и 6 - прочих.Формы повышения квалификации рабочих на произ-ве. Курсы целевого назначения, производств.-техн. Курсы, школы по изучению передовых приёмов и методов труда, курсы бригадиров, a также разл. Обществ. Формы повышения культурно-техн., экономич. И политич. Уровня образования рабочих - школы коммунистич. Труда и основ экономич. Знаний, народные университеты и т.п.Для повышения квалификации руководящих кадров в отраслях горн. Пром-сти создаются ин-ты повышения квалификации. B 10-й пятилетке, напр., в Ин-те повышения квалификации работников угольной пром-сти и в его 6 филиалах повысили свою квалификацию 1015 директоров и гл.

Инженеров шахт, 148 директоров и гл. Инженеров разрезов, 1332 начальника и 22 320 горн. Мастеров.Cистематич. Работа по совершенствованию подготовки и повышению квалификации инж.-техн. Работников и рабочих даёт возможность своевременно обеспечивать потребность в K. Г. П. Для выполнения плановых заданий по добыче п. И.H. H. Oттенберг..