Вынужденный Прогул

См. Продажа вынужденная. ..

См. Переселенец вынужденный. ..

Принцип отчетного года для договоров перестрахования, по которому покрываются все претензии, отраженные в полисах за год и указанные в договоре.. ..

Сертификат о наличии или содержании документа, заверенный должностным лицом или организацией, ответственной за достоверность данной информации.. ..

- время, в течение которого работник по вине администрации был лишен возможности работать. Рабочему или служащему, незаконно уволенному и восстановленному на прежней работе, выплачивается средний заработок за время ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА со дня увольнения (но не более чем за три месяца). В таком же размере оплачивается время ВЫНУЖ- ДЕННОГО ПРОГУЛА в случаях, когда неправильная формулировка причины увольнения, указанная в трудовой книжке, препятствовала поступлению на новую работу.. ..

В трудовом праве - время, в течение которого работник по вине администрации не выполнял трудовые функции, обусловленные трудовым договором, в результате незаконного увольнения или перевода на другую работу. Оплата за В.п. Производится по решению комиссии по трудовым спорам (КТС), суда или административного органа.. ..

- в трудовом праве - время, в течение которого работник по вине администрации не выполнял трудовые функции, обусловленные трудовым договором, в результате незаконного увольнения или перевода на другую работу. Оплата за В.п. Производится по решению комиссии по трудовым спорам (КТС), суда или административного органа.. ..

Время, в течение которого лицо не имело возможности работать по вине работодателя данного предприятия, учреждения, организации. Причины В.п. А) увольнение или перевод работника без законного основания или с нарушением установленного порядка. Б) незаконный отказ в приеме на работу или несвоевременное заключение с ним трудового договора(контракта) (ст. 210 КЗоТ). В) задержка исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу (ст. 215 КЗоТ). Г) неп..

Время, в течение которого лицо не имело возможности работать по вине работодателя данного предприятия, учреждения, организации.Причины В.п.:а) увольнение или перевод работника без законного основания или с нарушением установленного порядка:б) незаконный отказ в приеме на работу или несвоевременное заключение с ним трудового договора(контракта) (ст. 210 КЗоТ);в) задержка исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу (ст. 215 КЗоТ);г) неправи..