Кодекс Законов О Труде Российской Федерации (кзот Рф)
Основной закон о труде, регулирующий трудовые отношения работников, работающих по трудовому договору (контракту). Действующий КЗоТ был принят 9 декабря 1971 г. Изменения были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 г. КЗоТ определяет задачи и сферу действия федерального закона в регулировании трудовых отношений, устанавливает минимальные гарантии для всех работников и отдельно для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите, решает вопрос о соотношении законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. КЗоТ содержит три группы правовых норм. Императивные нормы, которые не могут быть изменены договорным регулированием. Диспозитивные нормы, предоставляющие субъектам трудовых отношений возможность регулировать их поведение по своему усмотрению при условии, что результаты соглашения не будут ухудшать положение по сравнению с законодательством о труде.
Рекомендательные нормы, когда законодатель рекомендует решить соответствующий вопрос в договорном порядке. Помимо общих норм, распространяемых на всех работников, КЗоТ содержит социальные нормы, посвященные регулированию труда отдельных категорий работников..
Дополнительный поиск Кодекс Законов О Труде Российской Федерации (кзот Рф)
На нашем сайте Вы найдете значение "Кодекс Законов О Труде Российской Федерации (кзот Рф)" в словаре Бизнес словарь, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Кодекс Законов О Труде Российской Федерации (кзот Рф), различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "К". Общая длина 53 символа