Премирование

на социалистических предприятиях в СССР, главная форма материального поощрения работников за личные или коллективные успехи в труде. В 1919 В. И. Ленин писал, что «премии будут недопустимы при системе полного коммунизма, но в переходную эпоху от капитализма к коммунизму обойтись без премий нельзя...» (Полное собрание соч., 5 изд., т. 38, с. 98). Опыт строительства социализма и материально-технической базы коммунизма подтвердил жизненность и необходимость этой формы поощрения. П. Осуществляется ..

-я, ср.. ..

Награждение, вознаграждение, поощрение. ..

Ср.Процесс действия по знач. Несов. Глаг. Премировать.. ..

Премирования, мн. Нет, ср. Действие по глаг. Премировать. Премирование ударников.. ..

Причиной прекращения действия договора может послужить истечение срока действия трудового договора и увольнение работника, а также соглашение сторон о расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок. Призыв или поступление работника на военную службу. Инициатива работника. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием. Отказ от продолжения работы в связи с изменением условий труда и др. Причинами расторжения трудового договора по инициативе адми..

Предварительные переговоры, соглашения.. ..

Англ. Premium А. Мера поощрения за особые успехи, заслуги. Б. Разница в ценах на один и тот же товар. В. Денежная сумма, уплачиваемая покупателем опциона продавцу.. ..

От лат. Praemium - награда А. Неустойка, выплачиваемая покупателем акции продавцу при срочной сделке, если в день расчета он отказывается от операции. В случае выполнения обязательства, премия остается покупателю. При отказе от обязательства покупатель обязан заявить об этом в канун расчетного дня, который носит название день ответа по премиям. Б.п. Согласовывается заранее. Б. Сумма, уплачиваемая покупателем опциона его продавцу за право продать или купить товары, ценные бумаги по оговоренной це..

Дополнительное материальное вознаграждение персонала за результаты труда.. ..

Дополнительное материальное вознаграждение по результатам хозяйственной деятельности. П.- действенная форма стимулирования работника.. ..