Гарантийные выплаты
по советскому трудовому праву выплаты, имеющие целью предотвратить возможные потери в заработке рабочих и служащих, не выполнявших в течение определённого времени своих трудовых обязанностей в силу уважительных причин. К таким причинам закон относит, например, необходимость выполнения государственного или общественного долга, использование предусмотренного законом отдыха, невозможность выполнять работу вследствие неправильных действий администрации предприятия или учреждения и т.д. Действующее законодательство предусматривает возможные случаи Г. В., а также их размеры. Так, Г. В. Производятся за время. А) выполнения рабочими или служащими государственных или общественных обязанностей, если законодательством предусмотрена возможность их выполнения в рабочее время (Основы законодательства о труде 1970, ст.
47, пост. НКТ СССР от 22 июля 1931, «Известия НКТ СССР», 1931, № 25). 6) нахождения работника в очередном или дополнительном отпуске (Основы законодательства о труде, ст. 32, пост. СНК СССР от 25 июля 1935. СЗ СССР, 1935, № 40, ст. 333). В) простоя производственного, происшедшего не по вине работника (Основы законодательства о труде, ст. 43, пост. ЦИК и СНК СССР от 30 декабря 1931, СЗ СССР, 1932, № 2, ст. 11, № 29, ст. 144). Г) перерыва, предоставляемого женщинам-работницам или служащим для кормления ребёнка (Основы законодательства о труде, ст. 72). Д) перерыва, предоставляемого рабочим или служащим для обогревания при производстве работ на открытом воздухе в холодное время года (разъяснение НКТ СССР от 3 декабря 1932, «Известия НКТ СССР», 1932, № 34—36).
Е) освобождения от работы рабочих и служащих, проходящих обучение без отрыва от производства в строго определённых учебных заведениях в порядке использования свободных дней для подготовки к занятиям, а также учебных отпусков (пост. Совета Министров СССР от 2 июля 1959, СП СССР, 1959, № 14, ст. 90 и от 5 ноября 1959, СП СССР, 1959, № 19, ст. 157). Ж) освобождения от работы на 6 дней для сборов в дорогу и устройства на новом месте в случае перевода работника на работу в др. Местность (пост. ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931, СЗ СССР, 1931, № 68, ст. 453, с последующими изменениями). З) вынужденного прогула работника, но не более чем за 3 месяца, в случае последующего восстановления его на работе (Основы законодательства о труде, ст.
92). И) задержки выдачи уволенному работнику трудовой книжки, в связи с чем работник не имел возможности поступить на работу в др. Учреждение или предприятие, а также в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (пост. Пленума Верховного Суда СССР от 13 сентября 1957, ст. 21, «Бюллетень Верховного Суда СССР», 1957, № 5). К) задержки производства расчётов с уволенным работником (пост. УПК и СНК СССР от 23 января 1929, СЗ СССР, 1929, № 24, ст. 208). К Г. В. Следует отнести также выплату выходного пособия (См. Выходное пособие). Оплата за период временной нетрудоспособности (См. Временная нетрудоспособность) осуществляется в порядке государственного социального страхования (См. Социальное страхование). С. С. Каринский..
Дополнительный поиск Гарантийные выплаты 
На нашем сайте Вы найдете значение "Гарантийные выплаты" в словаре Большая Советская энциклопедия, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Гарантийные выплаты, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "Г". Общая длина 19 символа
