Совместительство
в СССР одновременное занятие, помимо основной, другой платной должности на предприятии (в учреждении, организации), а также выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы. Допускается как временная мера в случаях, предусмотренных законом. С. Разрешено. Медицинским и фармацевтическим работникам, педагогическим работникам школ, училищ, средних специальных учебных заведений, дошкольных и внешкольных детских учреждений. Научным работникам научно-исследовательских учреждений, специалистам, работающим в народном хозяйстве, — на педагогической работе в вузах и институтах повышения квалификации. Крупным учёным — для участия в работе предприятий в качестве консультантов по внедрению достижений науки и техники в производство и решению технических проблем.
Профессорско-преподавательскому составу вузов — на педагогической работе в др. Учебных заведениях с почасовой оплатой, а также на условиях штатного С. В институтах и на факультетах повышения квалификации. Служащим, должностной оклад которых по основному месту работы не превышает 70 руб. В месяц, а также рабочим и младшему обслуживающему персоналу. Работа по С. Разрешается только в разных организациях (за некоторыми исключениями. Например, для медицинских работников лечебно-санитарных и профилактических учреждений, работников дошкольных, внешкольных учреждений, туристских баз, кемпингов, пансионатов и домов отдыха). Допускается С. При наличии письменного разрешения руководителей обоих заинтересованных учреждений, согласованного с вышестоящими организациями по подчинённости и фабзавместкомами по месту основной и совмещаемой работы.
Однако при приёме по С. Служащих, должностной оклад которых по основной работе не превышает 70 руб., а также рабочих и младшего обслуживающего персонала согласования с вышестоящими организациями не требуется. Труд по совмещаемой должности оплачивается, как правило, из расчёта установленного по этой должности оклада (ставки) пропорционально фактической нагрузке, но не более 1/2 этого оклада (ставки). Совмещаемая сдельная работа оплачивается по фактической выработке. Работникам, которым разрешено С. В рабочее время, оплата по основному месту работы за часы разрешенного С. Не производится. Отпуск по совмещаемой должности предоставляется одновременно с отпуском по основной должности. Как правило, такой отпуск не оплачивается (за исключением служащих, должностной оклад которых по основной работе не превышает 70 руб.
В месяц, а также рабочих и младшего обслуживающего персонала). Лица, работающие по С., льготами по совмещаемой должности не пользуются. Увольнение с совмещаемой работы может быть произведено, помимо общих оснований, предусмотренных законом, также в случаях приёма работника, не являющегося совместителем, или запрещения С. По месту основной работы. Увольнение работника с совмещаемой работы производится без согласования с фабзавместкомом и без выплаты выходного пособия.
Дополнительный поиск Совместительство 
На нашем сайте Вы найдете значение "Совместительство" в словаре Большая Советская энциклопедия, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Совместительство, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "С". Общая длина 16 символа
