Коллективный Договор

1) в СССР соглашение между предприятием в лице его администрации и коллективом работников в лице фабзавместкома, содержащее обязательства сторон по выполнению производственного плана, совершенствованию организации производства и труда, внедрению новой техники и повышению производительности труда, развитию социалистического соревнования, улучшению жилищных условий и культурно-бытового обслуживания рабочих и служащих и др. К. Д. Содержит основные положения по вопросам труда и заработной платы, ус..

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. В России порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом 1992 "О коллективных договорах и соглашениях".. ..

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР>, соглашение, заключаемое трудовым коллективом с администрацией предприятия. В соответствии с российским законодательством необходимость заключения коллективного договора решается трудовым коллективом. В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства администрации и трудового коллектива по вопросам условий и охраны труда, социального развития предприятия, дополнительные (по сравнению с законодательством) льготы членам коллектива.. ..

Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. В России порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом 1992 "О коллективных договорах и соглашениях".. ..

См. Договор коллективный. ..

- по законодательству РФ правовой акт,регулирующий правовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником на предприятии, в учреждении, организации. Условия КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР заключается, с одной стороны, работниками в лице одного или нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов, с другой стороны - работодателем ..

В трудовом праве - переговоры по разработке, заключению и изменению коллективного договора или соглашения.. ..

Функция, выполняемая профсоюзом от имени своих членов. Выражение профсоюзом воли работников в виде требований к администрации компании о повышении заработной платы, уменьшении продолжительности рабочего времени и т.п.. ..

Товарный знак союза, хозяйственной ассоциации или иного добровольного объединения предприятий, предназначенный для обозначения выпускаемых и (или) реализуемых ими товаров, обладающих едиными качественными или иными общими характеристиками. К.з. И право на его использование не могут быть переданы другим лицам.. ..

Форма организации и оплаты труда бригады или другого коллектива. Оплата производится по конечным результатам за проделанную работу в целом. Распределение сдельного заработка между членами бригады производится в соответствии с тарифными разрядами, фактически отработанным временем и коэффициентом трудового участия. См. Тж. Бригадный Подряд.. ..

- в трудовом праве -правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. К.д. Является основным правовым актом, защищающим интересы наемных работников в сфере трудовых отношений. Сторонами К.д. Являются работники в лице профсоюза или иного уполномоченного органа и работодатель непосредственно или в лице уполномоченных представителей. Прежде чем заключить К.д., стороны проводят перег..

Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. В России порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом 1992 «О коллективных договорах и соглашениях».. ..

Нормативный акт, регулирующий трудовые. Социальнно-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. В учреждении, организации (ст. 7 КЗоТ). Впервые К.д. Стали заключать в Англии в конце XVIII в. В конце XIX - начале XX в. Практика заключения К.д. Получила распостранение и в других странах Европы, а затем и в Северной Америке. Первоначально законодательство этих стран не признавало юридическую силу за положениями К.д. И не обеспечивала судебную защиту п..

Нормативный акт, регулирующий трудовые. Социальнно-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. В учреждении, организации (ст. 7 КЗоТ).Впервые К.д. Стали заключать в Англии в конце XVIII в. В конце XIX - начале XX в. Практика заключения К.д. Получила распостранение и в других странах Европы, а затем и в Северной Америке. Первоначально законодательство этих стран не признавало юридическую силу за положениями К.д. И не обеспечивала судебную защиту пр..

- правовой акт (соглашение), регулирующий социально-трудовые отношения (регулируются законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях, с изменениями от 24 ноября 1995г.") и заключаемый работниками организации с работодателем.. ..

(a. Collective agreement. Н. Tarifvertrag, Betriebskollektivvertrag. Ф. Convention collective, contrat collectif. И. Contrato colectivo) - в CCCP соглашение между коллективом рабочих и служащих в лице профсоюзного комитета c администрацией в лице руководителя предприятия, орг-ции, объединения. K. Д. Включает. Осн. Положения по вопросам труда и заработной платы, установленные для данного предприятия, орг-ции в соответствии c действующим законодательством, a также положения o рабочем времени, врем..

(a. Collective agreement. Н. Tarifvertrag, Betriebskollektivvertrag. Ф. Convention collective, contrat collectif. И. Contrato colectivo) - в CCCP соглашение между коллективом рабочих и служащих в лице профсоюзного комитета c администрацией в лице руководителя предприятия, орг-ции, объединения. K. Д. Включает. Осн. Положения по вопросам труда и заработной платы, установленные для данного предприятия, орг-ции в соответствии c действующим законодательством, a также положения o рабочем времени, врем..