Ежегодный Основной Отпуск

Время отдыха, предоставляемое один раз в рабочем году всем рабочим и служащим с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Исчисление рабочего года, в котором предоставляется Е.о.о. Начинается с момента заключения трудового договора (контракта) (т.е., как правило, не совпадает с календарным годом).. ..

- единые ставки платежа за перевозку грузов по всей стране или между отдельными пунктами транспортных магистралей на линиях, обслуживаемых разными компаниями.. ..

- в советской планово-экономической практике. Денежный фонд предприятия, равный сумме фонда заработной платы (включаемого в себестоимость продукции) и фонда материального поощрения (премиального фонда), образуемого из прибыли.. ..

- время между окончанием одного рабочего дня (смены) и началом следующего рабочего дня (смены). Продолжительность Е.о. Зависит от длительности рабочего дня (смены) и перерыва на обед. В соответствии с трудовым законодательством РФ минимальная продолжительность Е.о. Между сменами должна быть не меньше двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.. ..

- термин, определяю. Щий ежемесячное увеличение интервенций, цен, целевых цен и цен продавца с целью обеспечить компенсацию за хранение товаров и стимулирование упорядочения рынка.. ..

Время отдыха, предоставляемое работнику с сохранением места работы (должности), среднего заработка в течение установленного законом количества дней. Право на Е.о.о. Принадлежит к числу конституционных прав каждого гражданина, работающего по трудовому договору (контракту) на предприятиях, учреждениях, организациях любых организационно-правовых форм и видов собственности, а также у индивидуальных предпринимателей. Оно не зависит от срока трудового договора, степени занятости (полное или неполное р..

Время отдыха, предоставляемое работнику с сохранением места работы (должности), среднего заработка в течение установленного законом количества дней. Право на Е.о.о. Принадлежит к числу конституционных прав каждого гражданина, работающего по трудовому договору (контракту) на предприятиях, учреждениях, организациях любых организационно-правовых форм и видов собственности, а также у индивидуальных предпринимателей. Оно не зависит от срока трудового договора, степени занятости (полное или неполное р..