Аттестация Государственного Служащего

Определение квалификации государственного служащего с целью проверки соответствия его занимаемой должности. В соответствии с ФЗ РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" и Положением о проведении аттестации федерального государственного служащего, утвержденным Указом Президента РФ от 9 марта 1996 г. № 353 аттестации подлежат служащие, замещающие в государственных органах должности определенного уровня (от младших до высших). Установлено, что А.г.с. Проводится не реже 1 раза в 4 года и не чаще 1 раза в 2 года. Не подлежат А.г.с. Следующие категории государственных служащих. Состоящие в должности соответствующей группы менее 1 года. Достигшие предельного возраста,установленного для замещения должности.

Женщины в состоянии беременности. Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В течение года с момента замещения должности по конкурсу, присвоения квалификационного разряда (классного чина,дипломатического ранга), окончания обучения в системе повышения квалификации или переподготовки, сдачи государственного квалификационного экзамена. А.г.с.проводится в целях совершенствования работы с кадрами федеральных государственных служащих, определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям, решения вопросов о присвоении аттестуемому соответствующего квалификационного разряда. Для проведения А.г.с. Создается аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В нее входят представители юридической, кадровой служб государственного органа, представители профсоюзной организации и независимые эксперты. При проведении А.г.с., занимающих высшие и главные государственные должности, состав комиссии согласуется с Советом по вопросам государственной службы при Президенте РФ. В комиссию не позднее 2 недель до дня проведения А.г.с. На аттестуемого представляется утвержденный вышестоящим руководителем отзыв. А.г.с., как правило, проводится в присутствии аттестуемого. Аттестационная комиссия считается правомочной, если на заседании присутствует не менее2/ g ее состава. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов.

Аттестуемый государственный служащий, являющийся членом комиссии, в голосовании не участвует. При равенстве голосов решение о признании аттестуемого соответствующим занимаемой должности считается принятым. Решение комиссии может содержать одну из следующих оценок аттестуемого. Соответствует замещаемой государственной должности. Соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии. Не соответствует замещаемой государственной должности. Выводы по результатам А.г.с. Заносятся в аттестационный лист, с которым аттестуемый знакомится под расписку. Аттестационный лист и отзыв хранятся в личном деле государственного служащего. Вопросы, связанные с проведением А.г.с., могут рассматриваться вышестоящим государственным органом или по инициативе несогласных с решением аттестационной комиссии в суде.

А.г.с., кроме персональной оценки профессиональных качеств государственного служащего, может преследовать иные цели. Проведение в 1992 г. Аттестации служащих для установления разрядов по Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы или проведение внеочередной аттестации в порядке реализации требований Указа Президента РФ от 4 апреля 1992 г. № 361 "О борьбе с коррупцией в системе государственной службы". Колодкин Л.М..