Работник

IРабо́тник («Рабо́тник») народническая газета бакунистского направления. Издавалась с января 1875 по март 1876 в Женеве Н. И. Жуковским, З. К. Ралли, А. Л. Эльсницем, В. А. Гольдштейном, Н. А. Морозовым, Н. А. Саблиным. Вышло 15 номеров (в 1875 — 12, в 1876 — 3). Язык статей был стилизован под народный. Обличала самодержавие, капиталистов и помещиков, публиковала материалы о жизни рабочих, с анархистских позиций освещала международное рабочее движение.IIРабо́тник («Рабо́тник»,) непериодический с..

Поповский работник. Сиб. Неодобр. Лентяй. СФС, 147. СРНГ 29, 325.. ..

-а, м.. ..

• ревностный работник. ..

Наймит, рабочий, наемник, поденщик, батрак, бурлак, труженик.. ..

..

М.1) Тот, кто работает, трудится. Трудящийся.2) Тот, кто профессионально занят в какой-л. Области трудовой деятельности.3) устар. Тот, кто работает по найму.. ..

РАБО́ТНИК -а. М.. ..

-а, м. 1. Человек, к-рый работает, трудится. Отличный р. Дед болеет, он уже не р. 2. Человек, работающий в ка-кой-н. Сфере трудовой деятельности. Научный р. Р. Народного образования. Р. Кооперации. Р. Учреждения. 3. Рабочий у частного нанимателя (устар.). Наняться в работники. Хозяин и р. II ж. Работница, -ы (к 1 и 3 знач.). II прил. Работничий. -ья, -ье (к 3 знач.) и работницкий, -ая, -ое (к 3 знач.).. ..

Работника, м. 1. Тот, кто работает, трудится. Лишь мы, работники всемирной великой армии труда, владеть землей имеем право, а паразиты - никогда. "Интернационал". Он всеобъемлющей душой на троне вечный был работник. Пушкин (о Петре I). Какой он работник без руки. Чехов. 2. Человек, занятый где-н. Какой-н. Работой, занимающийся чем-н. Профессионально. Работники просвещения. Работники промышленности и транспорта. Научный работник. Работники связи. Советский работник. Партийный работник. Военный ра..

Англ. Worker лицо, работающее по трудовому договору (контракту) и соблюдающее внутренний трудовой распорядок компании, фирмы, организации.. ..

Лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия, учреждения, организации. По смыслу трудового законодательства РФ не является Р. Лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору). На таких лиц, в отличие от Р., нормы трудового права не распространяются. В соответствии с КЗоТ РФ каждый Р. Имеет право. На условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. На возмещение ущер..

Лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия, учреждения, организации. По смыслу трудового законодательства РФ не является Р. Лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору). На таких лиц, в отличие от Р., нормы трудового права не распространяются. В соответствии с КЗоТ РФ каждый Р. Имеет право. На условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. На возмещение ущер..

Разновидность односторонней сделки, совершенной под условием. Это означает, что обязательства по такой сделке возникают у лица, объявившего о П.к. П.к. Регулируется нормами ГК РФ (ст. 1057-1061). Которые устанавливают следующие важнейшие положения. П.к. Может быть направлен только на достижение общественно полезных целей, а в объявлении на проведение П.к. Должны содержаться как минимум существо задания,критерии и порядок оценки работ. Место и срок их сдачи, размер и форма награды, порядок и срок..

Любое действие, посредством которого человеку намеренно причиняется сильная боль или страдание. Физическое или умственное,со стороны официального лица или по его подстрекательству с целью получения от него иди от третьего лица информации или признаний, наказания за его действия, которые он совершил или в совершении которых подозревается, или запугивания его или других лиц (ст. 1 приложения к "Декларации о защите всех лиц от пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов о..

Юридическое или физическое лицо, предоставляющее работу и являющееся стороной по трудовому договору (контракту). Полномочия юридического лица на заключение трудовых договоров вытекают из его общей правоспособности (ст. 49 ГК РФ) и, как правило, фиксируются в уставе (положении) конкретного предприятия, учреждения, организации. Физическое лицо может выступать в качестве Р. Как для осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица, так и для удовлетворения личных потр..

См. Рабство.. ..

Физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем и являющееся стороной трудового договора (контракта). Необходимое условие участия в трудовых правоотношениях - дееспособность лица и достижение им определенного возраста (см. Несовершеннолетние работники). Основные права и обя-занности Р. Определены КЗоТ. При приеме на работу не допускаются дискриминационные ограничения в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, мес..