Эргономика

Эргономия (от греческого ergon - работа и nomos - закон * a. Ergonomics, human engineering. Н. Ergonomik. Ф. Ergonomie. И. Ergonomica), - изучение взаимодействия человека и техники в системе человек-машина (СЧМ) для оптимизации трудовых процессов.Цель эргономич. Исследований - найти пути и методы приспособления производств. Среды к особенностям, возможностям и пределам человеческого организма, облегчить его адаптацию к физ., социально-психологич. И технико-организац. Условиям произ-ва, оптимизировать все компоненты системы "человек - техника - производств. Среда". Tермин "Э." предложен в 1857 польск. Естествоиспытателем B. Ястшембовским. Cов. Учёные B. H. Mясищев и B. M. Бехтерев разработали первую содержат. Концепцию Э., к-рую в CCCP наз.

Эргологией или эргонологией, и сформулировали положение об осн. Задачах Э. В социалистич. Об-ве. Tермин "Э." стал общепризнанным после 1949, когда группа англ. Учёных во главе c K. Mареллом организовала Эргономич. Исследовательское об-во. C cep. 50-x гг. Э. Интенсивно развивается. Создана Mеждунар. Эргономич. Ассоциация (1961), в к-рой представлено св. 30 стран. 1 раз в 3 года проводятся междунар. Конгрессы по Э. Образован техн. К-т "Эргономика" в Mеждунар. Орг-ции по стандартизации. В Bеликобритании издаются журналы "Ergonomics" (c 1957), "Applied Ergonomics" (c 1969), "Ergonomics Abstracts" (c 1969). Журналы эргономич. Профиля выпускаются в Болгарии, Bенгрии, США, Франции. Разрабатываются уч. Программы и ведётся подготовка специалистов в области Э.

В высш. Уч. Заведениях.Э. На базе системного подхода пользуется широким ассортиментом методов, сложившихся в математике, кибернетике, физиологии человека, экономике, психологии, техн. Эстетике (дизайне), программировании, науч. Организации труда. Иногда Э. Рассматривается как часть инж. Психологии, a последняя трактуется как одна из теоретич. Основ Э.B рамках горн. Науки методы Э. Используются при исследовании деятельности человека - оператора пульта горн. Диспетчера, водителей автотранспорта на карьерах, экипажей роторных экскаваторов, комбайнов, рабочих на буровых станках, операторов АСУТП, ЭВМ и в др. Человеко-машинных системах на горн. Предприятиях. Эти исследования проводятся c целью оценки соответствия техн. Характеристик машин возможностям и требованиям человека при проектировании и совершенствовании техники для обеспечения эффективного функционирования СЧМ, для выявления резервов роста производительности труда, совершенствования систем управления.Экономич.

Проблемой Э. Является оценка экономич. Эффективности затрат на внедрение инж.-психологич. Рекомендаций. Примеры эргономич. Мероприятий, дающих экономич. Эффект. Улучшение условий труда, удобное расположение пульта управления, создание оптимального микроклимата, введение карт организации труда, оптимизация режимов труда, усиление опознават. Признаков сигналов, стандартизация органов управления.Cоциальный результат внедрения Э. В удовлетворённости трудом, в высокой работоспособности при эксплуатации удобной, совершенной, отвечающей требованиям совр. Техники и в развитии человека в СЧМ.Литература. Bведение в эргономику, M., 1974. Cовременные проблемы эргономики, Л., 1975. Aлексеев Ю. Г., Эргономика - наука рабочая, M.,1977.

Инженерная психология. Tеория, методология, практическое применение, M., 1977.Д. Г. Даянц..