Корпоративное портфельное управление

Торговый представитель, продающий товары обходом потенциальных покупателей как по месту жительства, так и по месту работы. Цены у К. Обычно выше магазинных.. ..

Свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития и находящих выражение в совокупности социальных норм и ценностей, разделяемых большинством работников. Компонентами культуры организации являются. Принятая система лидерства. Стили разрешения конфликтов. Действующая система коммуникации. Положение индивида в организации. Принятая символика. Лозунги, организационные табу, ритуалы.. ..

1) - в широком смысле - институт гражданского права. Совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ. 2)Нормативная система организации - совокупность норм, прямо или косвенно регулирующих деятельность организации. Различаю два типа норм. Нормы, регулирующие производственный процесс. Нормы, регулирующие организационные процессы, направленные на воспроизводство самой организации как целостной системы.. ..

Система взаимоотношений между акционерами, советом директоров и правлением, определенные уставом, регламентом и официальной политикой компании, а также принципом главенства права.. ..