Лидерство

Лидер, власть которого определяется договоренностью группы и который действует согласно убеждениям и желаниям членов группы, как индивидуальных, так и коллективных.. ..

Лидер только по названию, но фактически не исполняющий руководящую роль. Подразумевается, что кто-то другой фактически обеспечивает руководство.. ..

(leadership and supervision) Лидеры управляют и менеджеры ведут за собой, но эти две роли не являются тождественными. И лидеры (leaders), и руководители (supervisors) могут выполнять межличностные, информационные роли и роль принимающего решения, но руководители, сверх того, вовлечены в такие нелидерские виды деятельности, как проверка исполнения, планирование, исслед., координирование, оценивание, надзор, кадровое обеспечение, переговоры и представительство. Умение быть лидером и устанавливать ..

(стиль лидерства. Стиль руководства) - типичная для лидера (руководителя) система приемов воздействия на ведомых (подчиненных). К. Левин выделил три стиля лидерства. 1) авторитарный (директивный) - жесткие способы управления, пресечение чьей-либо инициативы и обсуждения принимаемых решений и пр. 2) демократичный (коллегиальный) - коллегиальность, поощрение инициативы и пр. 3) анархичный (либеральный) - отказ от управления, устранение от руководства и пр. В отечественной психологии социальной пок..