Типология Конфликтов
- классификация субъективно конфликтных ситуаций на основе динамической модели К.ЛЕВИНА, предложенная Н.Э.МИЛЛЕРОМ (Miller N.E. "Experimental studies of conflict", in. "Personality and the Behavior Disorders", N.Y., 1944). В качестве основных побуждений деятельности здесь рассматривалось два стремления. Достичь благоприятную цель (Appetenz - притяжение) и избежать неблагоприятной ситуации (Aversion - отвращение). В соответствии с этим субъективный конфликт возникает тогда, когда у индивида есть несколько противоречащих друг другу стремлений. "Аппетентно-аппетентный". Конфликт возникает при наличии двух положительно валентных целей, требующих несовместимых действий (ситуация "буриданова осла").
"аппетентно-аверсивный". Конфликт - когда благоприятная цель дана в неблагоприятной ситуации или сама по себе имеет негативные аспекты. "аверсивно-аверсивный". Конфликт - когда предписан выбор между одинаково неблагоприятными целями. "двойной аппетентно-аверсивный". Конфликт - когда предписан выбор между двумя целями, имеющими и позитивные, и негативные аспекты (самый распространенный случай). Данная модель широко использовалась в тренинговых программах, прежде всего для отработки оптимальных коллективных решений. ЛИТ. Lewin K. A Dinamic Theory of Personality, N.Y., 1959..
Дополнительный поиск Типология Конфликтов
На нашем сайте Вы найдете значение "Типология Конфликтов" в словаре Психологическая энциклопедия, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Типология Конфликтов, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "Т". Общая длина 20 символа