Выговор

см. В ст. Взыскания дисциплинарные.. ..

Выговаривать выговор. Сиб. В свадебном обряде. Дарить подарке невесте (о женихе). ФСС, 34.. ..

-а, м.. ..

(строгий, легкий), внушение, замечание, порицание, укор, укоризна, упрек, гонка, головомойка, журьба, нагоняй, нахлобучка... ..

Несов. Перех. И неперех.1) а) перех. Произносить, говорить вслух.б) разг. Высказывать.в) Произносить каким-л. Образом звуки, слова своего или чужого языка.г) разг. Передавать (мысли, чувства) музыкой, словами песни.2) разг. Перех. Ставить условием, оговаривать что-л. В свою пользу (при договоре, сделке и т.п.).3) неперех. Высказывать порицание за что-л., делать выговор.. ..

Несов.1) разг. Высказываться до конца, высказывать все.2) а) Произноситься, говориться.б) Произноситься, передаваться голосом (о звуках, словах какого-л. Языка).3) Страд. К глаг. Выговаривать (1,2).. ..

Сов. Перех. И неперех.см. Выговаривать.. ..

Сов.см. Выговариваться.. ..

ВЫ́ГОВОР -а. М.. ..

-а, м. 1. Качество, характер произношения. Чистый в. Украинский в. 2. Строгое словесное внушение. Замечание, являющееся взысканием, наказанием за проступок. Сделать в. Объявить, получить в. Строгий в. В. С предупреждением. Снять в.. ..

Выговора, м. 1. Произношение звуков, слов. Чистый выговор. Говорить с плохим выговором по-французски. 2. Порицание, выражение неудовольствия чем-н., сделанное старшими или начальством. Получить строгий выговор за упущение по службе. Сделать выговор за непослушание.. ..

По трудовому праву РФ - один из видов дисциплинарного взыскания.. ..

- по трудовому праву РФ - один из видов дисциплинарного взыскания.. ..

Предусмотренная ст. 135 КЗоТ мера дисциплинарного воздействия, применяемая компетентным должностным лицом к работнику, совершившему дисциплинарный проступок. В. Выражается во властном осуждении неправомерного поведения работника при исполнении(либо неисполнении)им трудовых обязанностей. Правовое основание - дисциплинарный проступок, т.е.противоправное, виновное неисполнение, или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей, Противоправное поведение проявляется, обычно в нарушении..

Предусмотренная ст. 135 КЗоТ мера дисциплинарного воздействия, применяемая компетентным должностным лицом к работнику, совершившему дисциплинарный проступок. В. Выражается во властном осуждении неправомерного поведения работника при исполнении(либо неисполнении)им трудовых обязанностей. Правовое основание - дисциплинарный проступок, т.е.противоправное, виновное неисполнение, или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей, Противоправное поведение проявляется, обычно в нарушении..