Временные Работники

по советскому трудовому праву рабочие и служащие, принимаемые на работу либо на определённый (в пределах 2 мес), либо на неопределённый (но не свыше 2 мес) срок. В. Р. Являются также работники, принимаемые на срок свыше 2 мес (но не более 4 мес) для замещения временно отсутствующих работников, за которыми на законном основании сохраняется их должность. Трудящиеся, принимаемые в качестве В. Р., должны быть предупреждены об этом, в противном случае они считаются постоянными работниками. Постоянны..

ВРЕМЕННЫЕ РАБОТНИКИ - по российскому праву рабочие и служащие, принятые на работу на срок до 2 мес, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы - до 4 мес. На временных работников распространяется действие трудового законодательства с некоторыми изъятиями (напр., временные работники не пользуются правом на отпуск).. ..

По российскому праву рабочие и служащие, принятые на работу на срок до 2 мес, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы - до 4 мес. На временных работников распространяется действие трудового законодательства с некоторыми изъятиями (напр., временные работники не пользуются правом на отпуск).. ..

См. Работники временные. ..

- рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), - до четырех месяцев. Лица, принимаемые на работу в качестве ВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА, должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора. В приказе (распоряжении) о приеме на работу обязательно отмечается, что данный работник принимается на временную работу, или указывается срок его работы. Испытание при приеме на ..

В трудовом праве РФ - рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, - до 4 месяцев. Лица, принимаемые на работу в качестве В.р., должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора.. ..

- в трудовом праве РФ - рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, - до 4 месяцев. Лица, принимаемые на работу в качестве В.р., должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора.. ..

- органы гос. Управления России в 1-й пол. XIX в., деятельность которых, как правило, имела секретный характер. Создавались императором для решения вопросов, по которым правительство не хотело проводить гласного обсуждения.. ..

Nothing found #123. ..

Квалифицированные, неквалифицированные или необученные трудящиеся, остающиеся в принимающей стране на определенные сроки, предусмотренные в трудовом договоре с каждым отдельным рабочим или в договоре, заключенном с предприятием. Они также называются трудящиеся-мигранты по договору. См. Также кратковременный мигрант. ..

- оптовые или розничные цены, действие которых ограничено определенным сроком. Обычно такие цены устанавливаются на отдельные виды товаров или связаны с сезонностью.. ..