Замечание

Под замечанием. Сиб. О человеке с плохой репутацией. ФСС, 79.. ..

..

Примечание, заметка, отметка, ремарка.. ..

О положительной или отрицательной оценке кого-, чего-либо. Безобидное, благонамеренное, враждебное, добродушное, едкое, злое, ироническое, колкое, критическое, насмешливое, нравоучительное, обидное, ободрительное, одобрительное, осудительное, порицательное, скептическое, снисходительное, укоризненное, укорительное (устар.), уничтожающее, ядовитое, язвительное. О характере, оценке самого замечания. Беглое, верное, веское, гениальное, глубокое, деловое, дельное, здравое, интересное, логичное, любо..

..

Ср.1) Краткое суждение, высказывание по поводу чего-л.2) Критическое суждение научного характера.3) а) Порицание.б) Одно из дисциплинарных взысканий.4) устар. Наблюдение.. ..

ЗАМЕЧА́НИЕ -я. Ср.. ..

-я, ср. 1. Краткое суждение по поводу чего-н. Верное з. Замечания рецензента. 2. Указание на ошибку. Выговор. Строгое з. 3. За опоздание. * На замечании быть у кого (разг.) — о провинившемся. Быть на заметке у кого-н.. ..

Замечания, ср. 1. Краткое суждение, высказанное устно или письменно по поводу чего-н. Увиденного, услышанного, прочитанного. Высказать несколько тонких замечаний. Критическое замечание. 2. Только мн. На что-н. Комментарии, ученая критика (книжн. Устар.). Замечания на книгу. 3. Выговор, наставление. Сделать замечание школьнику. Строгое замечание. 4. Действие по глаг. Заметить - замечать (книжн. Устар.). По замечанью моему альбом походит на кладбище. Баратынский. Быть на замечании (канц. Устар.) -..

В трудовом праве РФ - один из видов дисциплинарного взыскания, делается в устной форме.. ..

- в трудовом праве РФ - один из видов дисциплинарного взыскания, делается в устной форме.. ..

Предусмотренная ст. 135 КЗоТ мера дисциплинарного воздействия, применяемая компетентным должностным лицом к работнику, совершившему дисциплинарный проступок. Правовое основание объявления работнику 3. - совершение им дисциплинарного проступка, т.е. Противоправного, виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником его трудовых обязанностей. Противоправное поведение проявляется в нарушении трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором (контрактом), локальными нор..

Должностные обязанности. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Принимает участие в разработке бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организует проведение исследований, разработку ..

- в трудовом праве временный перевод работника без его согласия на другую квалифицированную работу на срок не более месяца в течение календарного года для исполнения обязанностей отсутствующего по уважительной причине (болезнь, учеба и т.п.) лица, за которым сохраняется место работы.. ..

– статья 4 Декларации о социальных и правовых принципах, посвященная вопросам защиты и благополучия детей, в частности, при передаче детей на воспитание и национальное и международное усыновление, предусматривает воспитание ребенка в замещающей семье (патронат). Декларация выстраивает приоритет устройства ребенка. Передачу родственникам семьи ребенка, далее – замещающей семье, и в последнюю очередь, в соответствующее интернатное учреждение.. ..

-1) в экономике. Замена производства и потребления одного товара другим, близким ему по свойствам и качеству. 2) исполнение должностных обязанностей одного лица другим лицом на период отпуска, командировки, болезни основного лица.. ..