Неполное Рабочее Время (ст. 93 Тк Рф)
- по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии Н. Рабочий день или Н. Рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать Н. Рабочий день или Н. Рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях Н. Рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав..
Дополнительный поиск Неполное Рабочее Время (ст. 93 Тк Рф)
На нашем сайте Вы найдете значение "Неполное Рабочее Время (ст. 93 Тк Рф)" в словаре Юридический словарь, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Неполное Рабочее Время (ст. 93 Тк Рф), различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "Н". Общая длина 37 символа