Тафта-хартли Закон
(Labor-Management Relations Act of 1947 г.) - закон 1947 г. О регулировании трудовых отношений в США, принятый по инициативе сенатора Р. Тафта и члена палаты представителей Ф. Хартли в виде поправки к Вагнера закону (под давлением консервативных кругов). Поставил профсоюзы под контроль правительства, обязав их ежегодно представлять в Министерство труда сведения организационного и финансового характера. Руководители и активисты профсоюзов должны были под присягой заявить о непринадлежности к коммунистической партии (в 1959 г. Это положение было отменено). Т.-х. З. Серьезно ограничил право на забастовки, объявив незаконными политические забастовки и забастовки солидарности. Проведение экономической забастовки было обусловлено обязанностью профсоюза предварительно (за 60 дней) уведомить об этом предпринимателя и специальный административный орган - федеральную службу по посредничеству и примирению.
Суды получили право прекращать забастовку..
Дополнительный поиск Тафта-хартли Закон 
На нашем сайте Вы найдете значение "Тафта-хартли Закон" в словаре Юридический словарь, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Тафта-хартли Закон, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "Т". Общая длина 18 символа
