Фонды социалистического предприятия

в СССР, совокупность материальных ценностей и денежных средств, используемых для обеспечения производственно-хозяйственной деятельности и экономического стимулирования работников. Подразделяются на 2 группы. Производственные фонды, закрепленные за предприятиями (объединениями) в их оперативном распоряжении для обеспечения непрерывности производства. Денежные фонды, которые образуются ежегодно за счёт различных источников и имеют определённое целевое назначение. К первой группе относится имущество предприятия (объединения), состоящее из основных фондов (См. Основные фонды) и оборотных средств (См. Оборотные средства), образующих его Уставный фонд. Отражается на самостоятельном балансе. Основные фонды включают предметы производственного и непроизводственного назначения, которые функционируют на протяжении ряда лет и в течение всего срока службы не изменяют своей натуральной формы.

Главная часть основных фондов Производственные основные фонды (средства труда), действующие в сфере материального производства. Их стоимость переносится на готовую продукцию постепенно, в форме амортизационных отчислений. Основные фонды, не участвующие непосредственно в процессе производства, составляют Непроизводственные основные фонды. Воспроизводство основных фондов осуществляется в плановом порядке с целью повышения их технического уровня и улучшения условий труда и быта работников. В финансовых планах предприятий (объединений) для этого предусматриваются необходимые капитальные вложения и источники их финансирования. Оборотные средства – это Оборотные фонды и Фонды обращения в денежном выражении. Оборотные средства, овеществленные в товарно-материальных ценностях (оборотных фондах и остатках готовой продукции), образуют собственные оборотные средства предприятия (объединения).

Их минимальный размер (норматив), обеспечивающий бесперебойное функционирование предприятия, устанавливается вышестоящей организацией, исходя из конкретных условий производственно-хозяйственной деятельности. Состав второй группы Ф. С. П. Регламентируется положениями о соответствующих структурных подразделениях отрасли (предприятия, производственного объединения и т.д.). Порядок их образования и расходования регулируется действующим законодательством и инструктивными документами. На предприятиях (объединениях) образуются Фонды экономического стимулирования. Первый из них – Фонд материального поощрения, предназначен для премирования работников, а также для оказания им материальной помощи. Плановая величина фонда определяется вышестоящим органом, исходя из заданий по росту объёма производства (реализации продукции), качества продукции, производительности труда и уровню общей рентабельности.

Формируется из прибыли. Второй – Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, предназначен для улучшения культурно-бытовых условий работников. Также образуется за счёт прибыли. Третий – Фонд развития производства, предназначен для финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, модернизации производства, проведению мероприятий по совершенствованию организации производства и труда. Он образуется из трёх источников. Прибыли предприятия, части амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основных фондов, и выручки от реализации излишнего имущества. На тех предприятиях и в хозяйственных организациях, которые не переведены на новый порядок планирования и экономического стимулирования, создаются фонды промышленных предприятий для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования производства.

Создание фондов экономического стимулирования материально заинтересовывает коллективы и отдельных работников в улучшении конечных результатов деятельности предприятий (объединений), в повышении эффективности производства. На предприятиях (объединениях) образуются и др. Денежные фонды, предназначенные главным образом для материального поощрения работников и совершенствования производства. Это целевые фонды стимулирования научно-технического прогресса (фонд премирования за создание и внедрение новой техники. Фонд освоения новой техники. Фонд содействия внедрению изобретений и рационализаторских предложений). Некоторые фонды предназначены для стимулирования рационального использования материальных ресурсов, например фонд премирования за сбор металлолома, создаваемый за счёт отчисления от сумм, полученных от его реализации.

Фонд премирования за экономию топлива, электро- и теплоэнергии. Фонд ширпотреба. Другие Ф. С. П. Имеют целью стимулировать выпуск определённых видов продукции, например фонд премирования за поставку продукции на экспорт. Фонды, образуемые за счёт прибыли от реализации новых видов товаров бытовой химии, культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода. Общая величина всех фондов второй группы государственных предприятий и хозяйственных организаций возросла с 2559 млн. Руб. В 1965 до 22785 млн. Руб. В 1975, в том числе в промышленности с 1363 млн. Руб. До 13516 млн. Руб. Всего на эти цели по государственным предприятиям и хозяйственным организациям было направлено 16% всей прибыли. Особую роль играет амортизационный фонд на капитальный ремонт основных фондов (см.

Амортизация). Средства фонда могут расходоваться также на модернизацию основных фондов, на приобретение нового оборудования взамен устаревшего, если капитальный ремонт экономически нецелесообразен. Общая сумма амортизационных отчислений на капитальный ремонт в целом по народному хозяйству в 1975 составила 21,1 млрд. Руб. Ф. С. П. – неотъемлемый элемент хозяйственного расчёта (См. Хозяйственный расчёт). Размеры фондов, источники их образования и направления использования составляют важную часть управления финансами предприятий (объединений), хозяйственных организаций. Производственно-хозяйственная деятельность социалистических предприятий (объединений) в др. Странах – членах СЭВ осуществляется также с использованием хозрасчётных отношений.

В связи с этим они имеют в своём распоряжении основные фонды и оборотные средства, создают за счёт доходов денежные фонды, предназначенные для развития производства, повышения его технического уровня, экономического стимулирования работников. Методы образования этих фондов в каждой из стран имеют определённые особенности, обусловленные спецификой механизма управления производством. Л. Е. Бабашкин..