Трудовая дисциплина

научно-исследовательский (НИИ труда), межотраслевое научно-исследовательский учреждение в СССР. Организован в 1955 в Москве в системе Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. В 1975 в институте было 15 отделов. Филиалы в гг. Алма-Ате, Владивостоке, Ворошиловграде, Иркутске, Красноярске, Минске, Новосибирске. С 1958 при институте работает Центральное бюро нормативов по труду (ЦБНТ). НИИ труда занимается разработкой проблем. Повышения общественной прои..

в СССР до 1964 учреждение, в котором содержались безнадзорные дети, а также подростки от 11 до 17 лет, совершившие незначительные преступления, возбуждение уголовного преследования против которых признано нецелесообразным. Целью Т. В. К. Было изолирование таких подростков от отрицательно влиявшей на них среды, их трудовое воспитание, производственное и школьное обучение. С 1964 учебно-воспитательными учреждениями для воспитания и исправления таких несовершеннолетних являются Специальные школы и..

по советскому праву основной документ, в котором отражается трудовая деятельность рабочих и служащих. Т. К. Ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных работников, временных работников (См. Временные работники), а также на нештатных работников (см. Работники нештатные) при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (См. Социальное страхование). На лиц, работ..

в СССР в 1935—1969 исправительно-трудовое учреждение, в котором отбывали наказание лица до 18 лет, осуждённые к лишению свободы (См. Лишение свободы). Имелось 2 вида колоний. Общего типа и для содержания несовершеннолетних, осуждённых за тяжкие преступления. Осуждённые содержались в Т. К. Д. Н. До отбытия срока наказания, досрочного освобождения или до совершеннолетия (после достижения которого, как правило, должны были переводиться в исправительно-трудовые колонии для взрослых). С 1969 несовер..

См. Дисциплина трудовая. ..

- определенный порядок поведения участников совместного трудового процесса. В содержание Т.д. Входят требования трудиться честно, добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, соблюдать правила техники безопасности, требования по охране труда, бережно относиться к материальным ценностям и т.д. Ориентиром для выполнения требований трудовой дисциплины служат правила внутреннего трудового распорядка, которые принимаются трудовым коллективом по представлению администраци..

- определенный порядок поведения участников совместного трудового процесса. В содержание Т.д. Входят требования трудиться честно, добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, соблюдать правила техники безопасности, требования по охране труда, бережно относиться к материальным ценностям и т.д. Ориентиром для выполнения требований трудовой дисциплины служат правила внутреннего трудового распорядка, которые принимаются трудовым коллективом по представлению администрации..