Удержания Из Заработной Платы

рабочих и служащих. По советскому трудовому праву У. Из з. П. В виде вычетов не допускаются, если это прямо не оговорено в законе. Все предусмотренные законом У. Из з. П. Подразделяются на 3 основные группы (в зависимости от того, в чью пользу они производятся). А) удержания по обязательствам рабочих и служащих непосредственно перед государством (подоходный налог и налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан. Денежные суммы, удерживаемые по приговору суда с лиц, отбывающих исправительн..

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - по российскому праву производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, напр. Для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты. Возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. При возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам - ..

По российскому праву производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, напр. Для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты. Возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. При возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам - 50% заработка.. ..

Предусмотренные законодательством основания, при которых с работника удерживается часть заработной платы. Различаются удержания из заработной платы по распоряжению администрации и удержания из заработной платы по исполнительным документам, в бюджет и во внебюджетные фонды, а также по приговору суда. По распоряжению администрации такие удержания могут производиться для погашения задолженности работника организации, с которой был заключен трудовой договор (контракт). Статья 124 КЗоТ предусматривае..

Вычет суммы аванса из основного заработка. Сумма аванса уменьшается при наличии. А) нерабочих дней за первую половину месяца расчета, не подтвержденных документально по праву сохранения заработка. Б) постоянных удержаний (по исполнительным листам, кредитам или ссудам).. ..

1. Удержание страховых взносов по договорам со страховыми компаниями, в которых определены размеры взносов и сроки уплаты. 2. Удержание по кредитному поручению-обязательству за приобретенные товары. 3. Удержание по предоставленной ссуде.. ..

Вычет из заработка, основанием для которого являются исполнительные листы и письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов. Исполнительные листы регистрируются в бухгалтерии в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю. В случае, если работник организации письменно заявил о добровольной уплате алиментов, он обязан указать следующие данные. Фамилию, имя, отчество заявит..

Условие в страховании, означающее продление страхования (о риске или объекте страхования).. ..

- допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ подразделяются на три группы:1) удержание налогов, штрафов, наложенных судебными или административными органами или по приговору судов об исправительных работах без лишения свободы;2) удержания, осуществляемы администрацией на основании исполнительных документов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (граждан или юридических лиц);3) удержания, производимы..

Производимые вычеты из заработной ппаты работника в порядке взыскания денежных сумм для погашения причитающихся с работника платежей. К ним относятся налоги, штрафы, денежные начеты, кредитные платежи, алименты, а тж. Другие вычеты, производимые в случаях, предусмотренных законом. Общий размер У не может превышать 50 % от причитающихся работнику сумм.. ..

- производимые вычеты из заработной ппаты работника в порядке взыскания денежных сумм для погашения причитающихся с работника платежей. К ним относятся налоги, штрафы, денежные начеты, кредитные платежи, алименты, а тж. Другие вычеты, производимые в случаях, предусмотренных законом. Общий размер У. Не может превышать 50 % от причитающихся работнику сумм.. ..

Способ погашения обязательств работника перед государством, своим предприятием, другими лицами. Порядок У. Из з.п. Строго регламентирован и допускается только в предусмотренных законом случаях (ст. 124-126 КЗоТ и ст. 380-389 ГПК). К обязательным У. Из з.п.следует в первую очередь отнести удержания подоходного налога и обязательных страховых платежей в Пенсионный фонд РФ. У. Из з.п. Для погашения обязательств перед третьими лицами производятся по исполнительным документам судебных органов, исполн..

Способ погашения обязательств работника перед государством, своим предприятием, другими лицами. Порядок У. Из з.п. Строго регламентирован и допускается только в предусмотренных законом случаях (ст. 124-126 КЗоТ и ст. 380-389 ГПК). К обязательным У. Из з.п.следует в первую очередь отнести удержания подоходного налога и обязательных страховых платежей в Пенсионный фонд РФ. У. Из з.п. Для погашения обязательств перед третьими лицами производятся по исполнительным документам судебных органов, исполн..