Трудовой Арбитраж

ТРУДОВОЙ арбитраж>, в Российской Федерации вторая после примирительной комиссии обязательная инстанция> по рассмотрению коллективных трудовых споров (конфликтов). Создается сторонами спора. Если примирительная комиссия> и трудовой арбитраж> не урегулировали конфликт, трудовой коллектив или профсоюз вправе использовать для разрешения конфликта все иные предусмотренные законом средства вплоть до забастовки.. ..

-(см. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА).. ..

- отрасль права РФ, нормы которой регулируют трудовые отношения, которые в этом случае выступают как трудовые правоотношения. Содержание трудового правоотношения составляют определенные права и обязанности, которые приобретают стороны этого правоотношения с момента его возникновения. Т.п. Регулирует труд работников на предприятиях, в учреждениях, организациях. Т.п. Регламентирует отношения рабочих и служащих с работодателем, от имени которого выступает администрация, по поводу непосредственного..

(КОНТРАКТ) - в трудовом праве РФ - соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Т.д. (к.) заключается:1) на неопределенный срок;2) на определенный срок не более ..

- по законодательству РФ -все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора. Т.к. Решает вопросы заключения коллективного договора с администрацией, самоуправления Т.к., предоставления работникам предприятия социальных льгот из фонда Т.к. И т.д. Основная форма осуществления полномочий Т.к. - общее собрание (конференция).. ..

Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора. Создается сторонами последнего в срок не позднее 3 рабочих дней с момента окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником. Т.а. Создается при. Недостижении сторонами коллективного трудового спора согласия. Уклонения работодателя от участия в создании или работе примирительной комиссии. Т.а. Формируется по соглашению сторон в составе 3 человек из числа трудовых арбитров, рекомен..

Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора;создается сторонами последнего в срок не позднее 3 рабочих дней с моментаокончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником. Т.а. Создается при. Недостижении сторонами коллективного трудового спора согласия. Уклонения работодателя от участия в создании или работе примирительной комиссии. Т.а. Формируется по соглашению сторон в составе 3 человек из числа трудовых арбитров, рекомендо..