Командировка
Поездка работника по служебному поручению руководителя предприятия на определенный срок вне места его постоянной ра-ооты. В тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав предприятия, находятся в другой местности, местом постоянной работы работника считается то производственное подразделение,работа в котором обусловлена трудовым договором. Не считаются К. Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной характер. Для них установлен специальный порядок компенсации повышенных личных расходов. Направление работников предприятий в К. Оформляется выдачей командировочного удостоверения. По усмотрению руководителя К. Может оформляться (наряду с командировочным удостоверением) приказом.Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из К.
В место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован. К. Работников в вышестоящие в порядке подчиненности организации осуществляются по вызову руководителя этой организации или по согласованию с ним. Время пребывания в месте К. Определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия и дне выбытия из места К. Если работник командируется в несколько населенных пунктов, отметки делаются в каждом пункте. День выезда в К. Определяется датой отправления поезда, парохода, автобуса, вылета самолета или другого транспортного средства из места постоянной работы, день приезда - датой прибытия транспортного средства в место постоянной работы. В том случае, когда станция.аэропорт,пристань находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда в пункт отправления.
При определении даты прибытия и убытия необходимо учитывать разницу во'времени. Срок служебных К. Работников определяется руководителями предприятий, однако он не может превышать 40 дней, без учета времени нахождения в пути. Для руководителей. Рабочих,специалистов,которых направляют для монтажных, наладочных и строительных работ, срок К. Не может превышать года. На работников, находящихся в К., распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время К., другие дни отдыха по возвращении из К. Не предоставляются. В случаях когда работник выезжает в К. В выходной день, ему по возвращении предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Вопрос о явке на работу в день отъезда в К. И в день прибытия из К. Решается по Договоренности с администрацией. Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными К. (ч. 1 ст. 116 КЗоТ). За командированными работниками сохраняются в течение всего времени К. Место работы (должность) и средний заработок(ч. 2 ст.116 КЗоТ). Для лиц, работающих по совместительству. Средний заработок сохраняется по месту той работы, от которой они коман-диров-аны. В случае командирования одновременно и по основному месту работы, и по совместительству средний заработок сохраняется по обеим должностям. Средняя заработная плата сохраняется за все рабочие дни по установленному графику. Никитина'И.В..
Дополнительный поиск Командировка 
На нашем сайте Вы найдете значение "Командировка" в словаре Энциклопедия юриста, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Командировка, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "К". Общая длина 12 символа
