Трудоспособность

состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу определённого объёма и качества. По советскому праву различают. Общую Т. (способность к неквалифицированному труду в обычных условиях). Профессиональную или специальную Т. (способность работать по определённой профессии, специальности, в необычных условиях, например в цехах с вредными условиями). Ограниченную Т. (способность к труду с определёнными ограничениями). Нетрудоспособность, в том числе временную нетрудоспособность (См. Временна..

ТРУДОСПОСОБНОСТЬ - способность к труду, зависящая от состояния здоровья работника. Различается трудоспособность. Общая (способность к выполнению всякой работы в обычных условиях), профессиональная (способность работать по определенной профессии, должности, в определенных условиях), неполная (способность работать лишь в облегченных условиях, напр. При неполном рабочем дне).. ..

-и, ж.. ..

Работоспособность. ..

Способность к труду, зависящая от состояния здоровья работника. Различается трудоспособность. Общая (способность к выполнению всякой работы в обычных условиях), профессиональная (способность работать по определенной профессии, должности, в определенных условиях), неполная (способность работать лишь в облегченных условиях, напр. При неполном рабочем дне).. ..

Ж.Способность много и производительно трудиться.. ..

ТРУДОСПОСО́БНОСТЬ -и. Ж.. ..

Трудоспособности, мн. Нет, ж. Способность много и производительно трудиться. Обладать трудоспособностью. Граждане СССР имеют право на материальное обеспечение в старости, а также - в случае болезни и потери трудоспособности. Конституция СССР.. ..

Способность к труду, зависящая от состояния здоровья работника. Различается Т. Общая (способность к выполнению всякой работы в обычных условиях). Профессиональная (способность работать по определенной профессии, должности, в определенных условиях). Неполная (способность работать лишь в облегченных условиях, например, при неполном рабочем дне).. ..

- отношения работника и предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются гражданским законодательством РФ и учредительными документами предприятия, созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, системы и размер оплаты труда работников предпр..

- разногласия между администрацией и работником по вопросам применений действующих нормативных актов о труде (т.н. Споры искового характера) или установления новых условий труда, а равно изменения действующих условий труда (неисковые споры), разрешаемые в установленном законом порядке.. ..

- система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. В соответствии с законодательством РФ обязанность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Государственной службы занятости.. ..

- группа фирм, объединившихся для проведения конкретной операции. Чаще всего слово ТРУСТ применяется для обозначения инвестиционных фондов, синдикатов.. ..

- способность человека участвовать в трудовой деятельности, выполнять трудовые операции. Т. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т.е. Способность к выполнению какой-либо работы в обычных условиях), профессиональную (т.е. Способность к выполнению работы по определенной профессии, специальности) и специальную Т. (т.е. Способность выполнять работу в определенных производственных или климатических условиях). По объему обычно выделяют полную и неполную..

- способность к трудовой деятельности. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т. Е. Способность выполнять какую-либо работу в обычных условиях), профессиональную (т. Е. Способность выполнять работу по определенной профессии, специальности) и специальную Т. (т. Е. Способность выполнять работу в определенных производственных или климатических условиях - под землей или в кессонах, в высокогорных районах или на Крайнем Севере и т. Д.). По объему обычно в..

Совокупность физических и духовных возможностей человека (зависящих от состояния его здоровья), позволяющих ему заниматься трудовой деятельностью.. ..

Совокупность физических и духовных возможностей человека (зависящих от состояния его здоровья), позволяющих ему заниматься трудовой деятельностью.. ..

Совокупность физических и духовных возможностей человека (зависящих от состояния его здоровья), позволяющих ему заниматься трудовой деятельностью.. ..