Моральный Реализм

(morale in organizations) В исслед. М.д.о. Главное внимание обычно уделяется двум основным параметрам. Мотивации труда и удовлетворенности работой. В результате исслед. Мотивации труда было создано несколько теорий, повлиявших на управление орг-циями. В исслед. Удовлетворенности работой часто проводится проверка валидности таких теорий. Основные теории мотивации труда По мнению Грея и Штарке теории мотивации труда можно разделить на две широкие категории. Универсалистские и ситуационные теории. ..

Кодекс или набор санкций и правил для классификации того, что считается правильным или соответствующим внутри определенной группы или общества. Имеется в виду, что этот кодекс применим ко всем, кто считает себя членом этой группы общества.. ..

В характеристике морального развития Пиаже – ранняя стадия, на которой ребенок принимает как правильные и соответствующие правила, созданные властями. Ср. С моральной независимостью (стадией). Также называется гетерономной стадией морали.. ..

(Moratorium). Статус эго-идентичности, при котором девушка или молодой человек переживает кризис идентичности, связанный с выбором профессии и идеологических убеждений, но их выбор и решения еще слишком неопределенные и общие.. ..