Организация: Конфликт: Тип

104

(типы конфликтов в организации) - здесь основанием типологии выступают. 1) цели участников конфликта. 2) соответствие их действий существующим нормам. 3) конечный результат конфликтного взаимодействия. 4) влияние конфликта на развитие организации. В зависимости от характера влияния выделяются следующие тип конфликтов. 1) конструктивные - способствуют повышению стабильности функционирования организации в новых условиях внешней среды за счет перестройки функций, структуры и установления новых связей. 2) стабилизирующие - направлены на устранение отклонений от нормы и закрепление признаков устоявшейся нормы. 3) деструктивные - способствуют разрушению установившейся нормы и возвращению к старым нормам или углублению ситуации проблемной.

Их участники затрачивают энергию на то, чтобы контролировать друг друга или оказывать друг другу противодействие. Смешанные формы. 4) деструктивно-ситуативные - их участники стремятся к личной выгоде. 5) деструктивно-тотальные - в них участники добиваются престижа или власти. В обоих случаях стремления участников противоречат общим интересам коллектива, ибо они добиваются целей средствами, неодобряемыми в обществе..

Значения в других словарях
Организация, Социальная

1. Относительно устойчивый набор поведенческих моделей индивидов и групп внутри общества, особенно когда они представлены социальными нормами, правилами (3) и ролями этого общества. 2. Свободное значение – формально установленная социальная группа. Организация (особенно 3 (в) и 3 (г)).. ..

Организация, Формальная

Термин, иногда используемый для обозначения организации (в значениях 3 (в) и 3 (г)), чтобы различать их от неформальной организации.. ..

Организм

Термин, который часто используется в психологии (включая и эту книгу) для описания человека или любых животных. В более широком смысле относится ко всем живым существам, но последние не имеют непосредственного интереса для психологов. Термин вошел в употребление после выхода первых работ в области бихевиоризма, где он указывал на то, что все животные проявляют одинаковые основные способности к научению, поэтому открытия, совершенные при исследовании «низших» животных. Можно распространить и на ч..

Организм: Ориентация

- субъективная локализация в системе временных и пространственных координат, производимая по определенным признакам (температурного, оптического, акустического, электрического характера) с использованием врожденных механизмов. Самым филогенетически ранним механизмом ориентации является таксис, на базе коего могут формироваться индивидуально приобретаемые компоненты. Врождённые компоненты ориентировки играют особую роль в миграциях животных, использующих наземные или небесные ориентиры, иногда - ..

Дополнительный поиск Организация: Конфликт: Тип Организация: Конфликт: Тип

Добавить комментарий
Комментарии
Комментариев пока нет

На нашем сайте Вы найдете значение "Организация: Конфликт: Тип" в словаре Психологическая энциклопедия, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Организация: Конфликт: Тип, различные варианты толкований, скрытый смысл.

Первая буква "О". Общая длина 26 символа