Выходные Дни
Дни еженедельного отдыха. В соответствии со ст. 58-60 КЗоТ при 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляется 2 В.д. В неделю, а при 6-дневной - 1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч. Исчисляется она с момента окончания работы накануне В.д. И до начала работы в первый после них рабочий день. Общий В.д. - воскресенье. Второй В.д. При 5-дневной рабочей неделе, если он не определен законодательством, устанавливается графиком работы предприятия, учреждения, организации.При совпадении выходного и праздничного дня В.д. Переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 3 ст. 65 КЗоТ).На предприятиях приостановление работы в которых невозможно по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также на других предприятиях с непрерывным производством В.д.
Предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности. Утвержденным администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Там, где работа не может прерываться в общий В.д. В связи с необходимостью обслуживания населения(например,предприятия бытового обслуживания, театры, музеи и др.), В.д. Устанавливаются администрацией региона.Командированные работники используют В.д. По режиму того предприятия, куда они командированы. Дополнительные дни отдыха за время нахождения в командировке работнику не предоставляются, за исключением тех случаев, когда по распоряжению администрации он выезжает в В.д. Или специально командирован для работы в В.д. В этом случае ему при возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.Привлечение отдельных работников к работе вВ.д.
Допустимо в исключительных случаях, определяемых законодательством:а) предотвращение или ликвидация общественного или стихийного бедствия, производственной аварии либо немедленное устранение их последствий;б) предотвращение несчастного случая, гибели или порчи государственного или общественного имущества;в) выполнение неотложных, заранее непредвиденных работ,от которых зависит нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных подразделений.Привлечь к работе в В.д. Можно только по письменному приказу (распоряжению) администрации с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа. Не допускаются к работе в В.д. Лица до 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.
Инвалиды могут работать в В.д. Только с их согласия и если это не запрещено медицинскими рекомендациями.Работа в В.д. Компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в денежной форме, но не менее чем в двойном размере.Для ухода за детьми инвалидами до достижения ими 18 лет одному из работающих родителей или лиц, их заменяющих, предоставляется 4 дополнитель-' ных В.д. В месяц (могут быть использованы одним из названных лиц. Либо разделены ими между собой). Оплата каждого дополнительного В.д.производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования РФ.Без сохранения заработной платы предоставляется один дополнительный В.д. В месяц. А) женщинам, работающим в сельской местности.
Б) женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющим детей до 16 лет.Шарыло Н.П..
Дополнительный поиск Выходные Дни 
На нашем сайте Вы найдете значение "Выходные Дни" в словаре Юридический словарь, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Выходные Дни, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "В". Общая длина 12 символа
