Начальник Нормативно-исследовательской Лаборатории По Труду

Должностные обязанности. Осуществляет руководство проведением нормативно - исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствование его организации на научной основе с целью сокращения трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности. Участвует в подготовке проектов перспективных и текущих планов нормативно - исследовательских работ, планов по труду предприятия, организационно - технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм трудовых затрат (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности).

Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат. Подготавливает предложения по пересмотру норм в связи с применением прогрессивных технологических процессов, внедрением нового и модернизацией действующего оборудования, осуществлением мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению прогрессивных норм, базирующихся на сопоставлении затрат труда с результатами, достигнутыми в аналогичных видах производств, использовании межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих - повременщиков и служащих.

Подготавливает предложения по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучение передовым приемам и методам труда. Организует проведение исследований по перспективным направлениям совершенствования нормирования труда и расчетам численности персонала, подготовку предложений по применению методов и систем микроэлементного нормирования, таких, как система измерения методов работы, и других, новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, развитию коллективных форм организации труда, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ.

Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования. Разрабатывает рекомендации по внедрению персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест нормировщиков с целью сокращения трудоемкости и повышения качества работ по нормированию. Обеспечивает методическое руководство подразделениями предприятия при разработке и реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда на научной основе и определению экономической эффективности их внедрения. Руководит работниками лаборатории. Должен знать. Нормативные и методические материалы по организации, нормированию и оплате труда.

Экономику и организацию труда, производства и управления. Основы технологии производства. Методы нормирования труда. Порядок разработки нормативов по труду. Показатели по труду, достигнутые в аналогичных видах производств. Формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования. Положения о премировании. Порядок планирования нормативно - исследовательской работы, пересмотра норм, разработки организационно - технических мероприятий по повышению производительности труда, улучшению организации производства и определения их экономической эффективности. Методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда. Порядок проектирования трудовых процессов. Методы оценки уровня организации труда, производства и управления.

Математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм. Основы социологии, психологии и физиологии труда. Основы трудового законодательства. Передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно - экономическое) образование и стаж работы на инженерно - технических и руководящих должностях по организации и нормированию труда не менее 5 лет..