Оплата За Работу В Выходные Дни

Оплата труда, которая осуществляется в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством, т. Е. Может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере. Оплата за работу в выходной день исчисляется в таком же размере, как и за работу в праздничные дни.. ..

- оплата труда, которая осуществляется в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством, т. Е. Может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере. Оплата за работу в выходной день исчисляется в таком же размере, как и за работу в праздничные дни.. ..

Оплата ежегодных, дополнительных и учебных отпусков. Простоев не по вине работника. Времени вынужденного прогула. Вынужденных отпусков по инициативе администрации и др.. ..

Часть заработной платы, включающая. Заработную плату, начисленную по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам за отработанное время. Премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источника их выплаты. Стимулирующие доплаты и надбавки. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. Выплаты разницы в окладах при временном заместительстве и др.. ..

-1) выкуп облигаций по истечении установленного срока. 2) возврат средств, полученных по займу.. ..

Согласно ст.851 КЗоТ размеры доплат и условия их выплаты предусмотрены в случае выполнения работником дополнительных по сравнению с трудовым договором функций либо при работе с превышением нормального рабочего времени. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством и фиксируются в коллективном договоре более высокие размеры оплаты.. ..