Трудовые Споры
- неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а тж. Условий трудового договора (контракта). В соответствии со ст. 201 КЗоТ РФ Т.е. Рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами. Т.е. Подразделяются на индивидуальные и коллективные. Индивидуальные Т.е. Возникают между отдельными работниками и администрацией. Предмет коллективных Т.е. - права и интересы трудового коллектива или коллективов двух и более предприятий. Т.е. Возникают по двум основаниям. Споры о применении законодательства и иных нормативных актов о труде, а тж.
Условий трудового договора (например, администрация вовремя не выплачивает зарплату). Споры по вопросам установления работнику новых или изменения существующих условий труда (например, работник попросил увеличить ему зарплату). Споры первой группы разрешаются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами. Споры второй группы - администрацией и профсоюзными органами в пределах их компетенции. Коллективные Т.е. Подлежат разрешению в соответствии с Федеральным законом РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 г. Для разрешения коллективного Т.е. В 3-дневный срок создается примирительная комиссия как совместный орган спорящих сторон (из равного числа представителей трудового коллектива и администрации).
Комиссия обязана рассмотреть Т.е. В течение 5 дней. В случае если согласие не достигнуто, по соглашению спорящих сторон создается трудовой арбитраж, который рассматривает спор в 7-дневный срок. В случае если согласие не достигнуто в примирительной комиссии и трудовом арбитраже, возможно применение исключительной меры разрешения Т.е. - забастовки, которая представляет собой ультимативное действие коллектива или профсоюза, форму давления на администрацию путем прекращения работы. Закон определяет, какие забастовки признаются законными, а какие - незаконными. В частности, незаконны забастовки работников, от которых зависит безопасность на транспорте, и т.д..
Дополнительный поиск Трудовые Споры 
На нашем сайте Вы найдете значение "Трудовые Споры" в словаре Энциклопедический словарь экономики и права, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Трудовые Споры, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "Т". Общая длина 14 символа
