Дела О Восстановлении На Работе Лиц, Уволенных В Связи С Однократным Грубым Нарушением Трудовых Обяз

При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (подп. «а» п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства. 1) подтверждено ли состояние здоровья работника медицинским заключением. 2) является ли снижение трудоспособности стойким, препятствующим надлежащему выполнению предусмотренных трудовым договором служе..

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства. 1) факт нарушения работником требований по охране труда. 2) в чем конкретно состояли требован..

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с представлением работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания входят следующие обстоятельства. 1) факт заключения трудового договора с работником. 2) факт представления подложных документов или заведомо ложных сведений. 3) влияют ли представленные подложные документы или заведомо ложные сведения на возможность заключения трудового договор..

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п. 12 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства. 1) необходимость допуска к государственной тайне по характеру выполняемой истцом до увольнения работы. 2) факт допуска работника к государственной тайне. 3) факт прекращения допуска к государственной тайне. 4) не произведено ли увольнение в пе..