Дела О Восстановлении На Работе Лиц, Уволенных В Связи С Представлением Работодателю Подложных Докум

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства. 1) факт нарушения работником требований по охране труда. 2) в чем конкретно состояли требован..

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в совершении по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства. 1) фак..

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п. 12 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства. 1) необходимость допуска к государственной тайне по характеру выполняемой истцом до увольнения работы. 2) факт допуска работника к государственной тайне. 3) факт прекращения допуска к государственной тайне. 4) не произведено ли увольнение в пе..

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства. 1) было ли произведено в действительности сокращение численности или штата работников организации. 2) соблюдены ли нормы трудового законодательства, регулирующие порядок высвобождения работника. 3) получено ли согласие профсоюзного комитета на увольнение работника, если последний являлся членом п..