Трудовая Книжка

по советскому праву основной документ, в котором отражается трудовая деятельность рабочих и служащих. Т. К. Ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных работников, временных работников (См. Временные работники), а также на нештатных работников (см. Работники нештатные) при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (См. Социальное страхование). На лиц, работ..

ТРУДОВАЯ КНИЖКА - в Российской Федерации документ о трудовой деятельности наемного работника. Ведутся на работающих св. 5 дней на предприятии, в учреждении, организации. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о награждениях и поощрениях. Взыскания в трудовой книжке не записываются.. ..

Военный билет, послужной список, формуляр. ..

В Российской Федерации документ о трудовой деятельности наемного работника. Ведутся на работающих св. 5 дней на предприятии, в учреждении, организации. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о награждениях и поощрениях. Взыскания в трудовой книжке не записываются.. ..

Овеществленный труд, воплощенный в средствах производства и предметах потребления.. ..

См. Дисциплина трудовая. ..

См. Увечье трудовое. ..

См. Договор трудовой. ..

- основной документ, характеризующий трудовую деятельность рабочего или служащего. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся на всех рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше пяти дней, в т.ч. На сезонных и временных работников, а также на нештатных работников, если они подлежат социальному страхованию. На лиц, работающих по совместительству, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся только по месту основной работы.. ..

Основной документ, характеризующий трудовую деятельность, работника. Т.к. Ведутся на всех лиц, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше 5 дней, в том числе на сезонных, временных, а также нештатных работников (на последних при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию). Т.к. Ведутся в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. И Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях ..

Основной документ, характеризующий трудовую деятельность, работника. Т.к. Ведутся на всех лиц, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше 5 дней, в том числе на сезонных, временных, а также нештатных работников (на последних при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию). Т.к. Ведутся в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. И Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях ..

- основной документ о трудовой деятельности в СССР и РФ, ведется на всех работников, работающих на предприятиях, учреждениях, организациях свыше пяти дней. В Т. К. Вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о поощрениях и награждениях. Взыскания не заносятся. Выдается работнику в день увольнения.. ..