Трудовая Книжка

по советскому праву основной документ, в котором отражается трудовая деятельность рабочих и служащих. Т. К. Ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных работников, временных работников (См. Временные работники), а также на нештатных работников (см. Работники нештатные) при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (См. Социальное страхование). На лиц, работ..

ТРУД - целесообразная деятельность человека, направленная на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и услуг. Труд как процесс адаптации человека к внешней среде характеризовался развитием и совершенствованием разделения труда, его орудий и средств. Выделяют следующие прикладные дисциплины, изучающие труд. Физиологию труда, психологию труда, организацию труда, охрану труда и пр.. ..

ТРУДА ИНСТИТУТ Министерства труда Российской Федерации - основан в 1955 в Москве. Ведет разработку проблем производительности труда и его организации, заработной платы, социального обеспечения.. ..

ТРУДОВАЯ партия КОРЕИ (ТПК) - основана в 1945 под названием Коммунистическая партия. В 1946 объединилась на основе принципов марксизма-ленинизма с Новой народной партией (основана в 1946) на севере, с Народной и Новой народной партиями (основаны в 1945) на юге. В результате были созданы Трудовая партия Сев. Кореи и Трудовая партия Юж. Кореи. С 1949 обе партии объединились в единую ТПК. Генеральный секретарь ЦК ТПК - Ким Ир Сен (в 1966-94. В 1949-66 председатель ЦК ТПК).. ..

ТРУДОВИКИ ("Трудовая группа") - мелкобуржуазная демократическая фракция депутатов-крестьян и народнической интеллигенции в 1-4-й Государственных думах (1906-17). Программа. Демократические свободы, национализация земли, кроме крестьянских наделов, мирным путем. Печатный орган - газета "Трудовой народ". В июне 1917 слились с народными социалистами.. ..

Военный билет, послужной список, формуляр. ..

В Российской Федерации документ о трудовой деятельности наемного работника. Ведутся на работающих св. 5 дней на предприятии, в учреждении, организации. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о награждениях и поощрениях. Взыскания в трудовой книжке не записываются.. ..

См. Книжка трудовая. ..

- основной документ, характеризующий трудовую деятельность рабочего или служащего. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся на всех рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше пяти дней, в т.ч. На сезонных и временных работников, а также на нештатных работников, если они подлежат социальному страхованию. На лиц, работающих по совместительству, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся только по месту основной работы.. ..

Основной документ, характеризующий трудовую деятельность, работника. Т.к. Ведутся на всех лиц, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше 5 дней, в том числе на сезонных, временных, а также нештатных работников (на последних при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию). Т.к. Ведутся в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. И Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях ..

Основной документ, характеризующий трудовую деятельность, работника. Т.к. Ведутся на всех лиц, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше 5 дней, в том числе на сезонных, временных, а также нештатных работников (на последних при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию). Т.к. Ведутся в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. И Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях ..

- основной документ о трудовой деятельности в СССР и РФ, ведется на всех работников, работающих на предприятиях, учреждениях, организациях свыше пяти дней. В Т. К. Вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о поощрениях и награждениях. Взыскания не заносятся. Выдается работнику в день увольнения.. ..