Фонд Заработной Платы

Состав фонда заработной платы и выплат социального характера утвержден постановлением Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г. № 89 и введен в действие с 1 января 1996 г. Согласно постановлению в фонд заработной платы подлежит включению, прежде всего, оплата за отработанное время, в том числе. Заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам. Натуральная оплата. Премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам. Надбавки за выслугу лет. Доплаты по районным коэффициентам. Надбавки за работу на Севере и в других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.

Доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и за сверхурочную работу. Оплата отгулов. Оплата за обучение и подготовку кадров. Комиссионное вознаграждение. Гонорар штатным работникам. Оплата услуг работников бухгалтерий за перечисление страховых взносов. Оплата специальных перерывов в работе. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве. Оплата труда совместителей. Оплата труда нештатных работников. Оплата труда нештатных работников за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за работу производятся организацией с физическими, а не с юридическими лицами. Гонорар нештатным работникам. Некоторые другие выплаты. Включению в фонд заработной платы подлежит оплата за неотработанное время, в том числе.

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых по коллективным договорам. Оплата льготных часов подростков. Оплата учебных отпусков. Оплата за периоды обучения, повышения квалификации и переквалификации. Оплата труда за время выполнения государственных или общественных обязанностей. Оплата, сохраняемая за время привлечения на сельскохозяйственные работы. Суммы, выплаченные за непроработанное время работникам, вынужденно, по инициативе организации работавшим неполное рабочее время. Оплаты работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха. Оплата простоев не по вине работника. Оплата за время вынужденного прогула. Включению в фонд заработной платы подлежат единовременные поощрительные выплаты, в том числе.

Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты. Вознаграждение по итогам работы за год. Годовое вознаграждение за выслугу лет. Материальная помощь. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством). Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков. Включению в фонд заработной платы подлежат также выплаты на питание, жилье и топливо. Включению в фонд заработной платы не подлежат. Суммы, не имеющие отношения к оплате труда. Командировочные расходы. Расходы, выплаченные взамен суточных. Надбавки за подвижной (разъездной) характер работы. Полевое довольствие. Надбавки за вахтовый метод работы.

Надбавки при выполнении монтажных, наладочных и строительных работ. Расходы при переводе в другую местность. Некоторые другие выплаты. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера предназначена для проведения федерального государственного статистического наблюдения..