Трудовой Договор

по советскому праву соглашение между трудящимися и предприятием (учреждением, организацией), по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определённой специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие (учреждение, организация) — выплачивать ему зарплату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Условия труда (включая условия о его оплате), предусмотренные зак..

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР> (контракт>), соглашение между работником и предприятием (учреждением, организацией), заключенное в устной или письменной форме. В Российской Федерации заключается на неопределенный срок, на определенный срок (не более 5 лет), на время> выполнения какой-либо конкретной работы.. ..

English. Labour contract Соглашение между работником и предприятием (учреждением, организацией), по которому работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством с труда, коллективным договором и соглашением сторон. ..

См. Договор трудовой. ..

(КОНТРАКТ) - в трудовом праве РФ - соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Т.д. (к.) заключается:1) на неопределенный срок;2) на определенный срок не более ..

В РФ и ряде других стран самостоятельная отрасль права, регулируются общественные отношения, складывающиеся в связи с реализацией гражданами и другими физическими лицами своих способностей к труду. Предмет Т.п. Включает несколько групп трудовых и тесно связанных с ними отношений, к которым, в частности, относятся. А) отношения по обеспечению занятости. Б) отношения отдельных рабо/пнйков и трудового коллектива с работодателем, его ацмини-страцией. В) отношения организационно-управленческие. Г) от..

Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора. Создается сторонами последнего в срок не позднее 3 рабочих дней с момента окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником. Т.а. Создается при. Недостижении сторонами коллективного трудового спора согласия. Уклонения работодателя от участия в создании или работе примирительной комиссии. Т.а. Формируется по соглашению сторон в составе 3 человек из числа трудовых арбитров, рекомен..

Коллектив работников предприятия.учреждения, организации. Сфера применения этого понятия значительно сужена последними (после 1992 г.) изменениями в трудовом законодательстве РФ. В Законе РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (см. Коллективный договор и ФЗ РФ от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (см. Коллективный трудовой спор) понятие "Т.к." заменено термином "работники организации". Однако в КЗоТ, в правовой и социально-пол..

См. Стаж трудовой.. ..

Договор между работником и нанимателем, по которому работник обязуется выполнять определенную работу, а наниматель выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством.. ..