Временные Работники

по советскому трудовому праву рабочие и служащие, принимаемые на работу либо на определённый (в пределах 2 мес), либо на неопределённый (но не свыше 2 мес) срок. В. Р. Являются также работники, принимаемые на срок свыше 2 мес (но не более 4 мес) для замещения временно отсутствующих работников, за которыми на законном основании сохраняется их должность. Трудящиеся, принимаемые в качестве В. Р., должны быть предупреждены об этом, в противном случае они считаются постоянными работниками. Постоянны..

ВРЕМЕННООБЯЗАННЫЕ КРЕСТЬЯНЕ - в России в 1861-83 бывшие крепостные, не переведенные на выкуп (см. Выкупная операция) после крестьянской реформы 1861. Несли повинности (издольщина, оброк) за пользование землей.. ..

ВРЕМЕННЫЕ ПРАВИЛА - вид законодательного акта в Российской империи. Регулировали вопросы государственной и общественной жизни до принятия закона. Рассматривались в Комитете министров, утверждались императором. Иногда действовали многие годы (напр., временные правила о печати вместо цензурных уставов в 1865-1917).. ..

ВРЕМЕННЫЙ КОМИТЕТ ЧЛЕНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ Думы - 27 февраля - 6 октября (12 марта - 19 октября) 1917 (председатель - октябрист М. В. Родзянко). Создан депутатами Думы в ходе Февральской революции 1917. После провала попытки спасти монархию взял на себя 1(14) марта управление государством и по договоренности с руководством Петроградского совета создал Временное правительство. Затем действовал как преставительный орган Думы, ликвидирован после ее официального роспуска.. ..

См. Предпарламент.. ..

По российскому праву рабочие и служащие, принятые на работу на срок до 2 мес, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы - до 4 мес. На временных работников распространяется действие трудового законодательства с некоторыми изъятиями (напр., временные работники не пользуются правом на отпуск).. ..

См. Работники временные. ..

- рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), - до четырех месяцев. Лица, принимаемые на работу в качестве ВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА, должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора. В приказе (распоряжении) о приеме на работу обязательно отмечается, что данный работник принимается на временную работу, или указывается срок его работы. Испытание при приеме на ..

В трудовом праве РФ - рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, - до 4 месяцев. Лица, принимаемые на работу в качестве В.р., должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора.. ..

- в трудовом праве РФ - рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, - до 4 месяцев. Лица, принимаемые на работу в качестве В.р., должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора.. ..

- в соответствии с законодательством о труде лица, принятые на работу на срок до двух месяцев, а в случае замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место их работы (должность), - до четырех месяцев. На временных и сезонных работников действующее законодательство о труде распространяется с изъятиями, установленными Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г.. ..