Приказ (Распоряжение) О Прекращении Трудового Договора
(ф. № Т-8) - первичный документ по учету численности персонала и его движению. Применяется при увольнении работников. Содержит сведения об увольняющемся работнике, в том числе основание увольнения, причина увольнения, а также Справку о несданных имущественно-материальных и других ценностях, заявление, заполняемое работником при увольнении по собственному желанию, расчетные данные. Заполняется отделом кадров в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию для окончания расчета с работником. Подписывается начальником (мастером) структурного подразделения и руководителем предприятия (организации). На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (контракта) бухгалтерия производит расчет с работником.
При увольнении по собственному желанию работник оформляет заявление на лицевой стороне формы..
Дополнительный поиск Приказ (Распоряжение) О Прекращении Трудового Договора
На нашем сайте Вы найдете значение "Приказ (Распоряжение) О Прекращении Трудового Договора" в словаре Бухгалтерский словарь, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Приказ (Распоряжение) О Прекращении Трудового Договора, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "П". Общая длина 54 символа