Закон Тафта-хартли
(Labor-Management Relations Act of 1947 г.) - в США один из основных действующих законодательных актов о труде - закон 1947 г. О регулировании трудовых отношений, принятый под давлением реакционных монополистических кругов с целью подрыва профсоюзного и рабочего движения и ущемления прав трудящихся. Назван по имени сенатора Р.л. Тафта (R.A. Taft) и члена палаты представителей Ф. Хартли (F. Hartley). 3. Т.-Х. Поставил профсоюзы под контроль государства, обязав их ежегодно представлять в Министерство труда сведения организационного и финансового характера. Кроме того, руководители и активисты профсоюзов должны были под присягой заявить о не принадлежности к коммунистической партии (в 1959 г. Данное положение отменено).
Существенному ограничению подверглось право на забастовки. Незаконными были признаны политические забастовки, забастовки солидарности. При проведении экономической забастовки профсоюз обязан предварительно (за 60 дней) уведомить об этом предпринимателя и специальный административный орган - федеральную службу по посредничеству и примирению. Судам было предоставлено право выносить решения о прекращении забастовок. Ограничениям подверглось и право рабочих на заключение коллективного договора на условии "закрытого цеха". В 1959 г. В дополнение к 3. Т.-Х. Был принят закон Лэн-драма-Гриффина..
Дополнительный поиск Закон Тафта-хартли
На нашем сайте Вы найдете значение "Закон Тафта-хартли" в словаре Энциклопедический словарь экономики и права, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Закон Тафта-хартли, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "З". Общая длина 18 символа