Прогул

ПРОГУЛ - в праве - неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня, отсутствие на работе без уважительных причин более 3 ч и др. Прогульщики привлекаются к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения).. ..

-а, м.. ..

См. Пропуск.... ..

В праве - неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня, отсутствие на работе без уважительных причин более 3 ч и др. Прогульщики привлекаются к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения).. ..

М.1) Действие по знач. Глаг. Прогуливать (2-4), прогулять.2) Неявка на работу без уважительной причины.. ..

ПРОГУ́Л -а. М. Неявка на работу, на занятия без уважительных причин. Совершить п. Работать без прогулов. Вынужденный п. (не по своей вине).. ..

-а, м. Неявка, невыход на работу, на занятия без уважительной причины Совершить п. Вынужденный п. (не по своей вине). II прил. Прогульный, -ая, -ое (разг.). Прогульные дни.. ..

Прогула, м. Неявка на работу без уважительной причины. За прогул на черную доску. || Вообще неявка на работу. Уплатить за вынужденный прогул.. ..

Неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Под прогулом действующее трудовое законодательство понимает и отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.4 ст.33 КЗоТ). При этом учитывается отсутствие на работе 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно. Прогулом считается также оставление работы. Без предупреждения администрации о расторжении трудового договора (контракта) или до истечения 2-недельного срока предупрежде..

Неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а равно отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня (непрерывно или суммарно) без уважительных причин. Прогулом следует также считать самовольный без разрешения администрации уход работника в очередной отпуск. Самовольное использование дней отгула. Оставление работы до истечения срока договора. Неявку без уважительных причин на работу. П. Является нарушением трудовой дисциплины.. ..

- по трудовому праву отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. ПРОГУЛОМ признается также оставление работы без упреждения администрации о расторжении трудового договора или до истечения установленного срока предупреждения (без согласия администрации), при срочном трудовом договоре - до истечения его срока без разрешения администрации или решения компетентного органа. ПРОГУЛ - одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе администр..

По трудовому праву РФ - неявка работника на работу без уважительных причин, а тж. Отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ П. Может служить одним из оснований для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации до истечения срока его действия.. ..

- по трудовому праву РФ - неявка работника на работу без уважительных причин, а тж. Отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ П. Может служить одним из оснований для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации до истечения срока его действия.. ..

Попытка передачи должностному лицу либо лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческих или иных организациях, без его согласия денег, ценных бумаг, иного имущества или оказания ему услуг имущественного характера в целях искусственного создания доказательств совершения преступления либо шантажа (ст. 304 УК). Данная норма помещена законодателем в главе "Преступления против правосудия" УК. Максимальное наказание за П.в. Или к.п. - лишение свободы на срок до 5 лет. Ключевым в определении П..

Объективная форма представления совокупности данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств с целью получения определенного результата. Охрана математического обеспечения - П. Для ЭВМ на основании патентного законодательства невозможна по той причине, что они не имеют материальной формы воплощения (существуют только в знаковой форме). Тем не менее потребность в охране этого обеспечения существует. Одним из способов охраны является их регистрация в качес..

Отчуждение земли путем проведения аукционов и конкурсов, которые организуются по решению местных органов власти, или без проведения таковых. Основной нормативный акт, определяющий порядок П.г.з., - Указ Президента РФ от 14 июня 1992 г. № 631 "Об утверждении Порядка продажи земельных участков при приватизации государственных и муниципальных предприятий, расширении и дополнительном строительстве этих предприятий, а также предоставленных гражданам и их объединениям для предпринимательской деятельно..

Один из способов реализации гражданами своего права собственности на земельную долю в общем земельном массиве хозяйства. При П.з.д. На а. Открывается широкий доступ граждан к сделкам купли-продажи земельных долей, при которых платежным средством служат не деньги, а документы (свидетельства) о праве собственности на продаваемый земельный участок. Однако распространение получил более упрощенный способ продажи земельных долей, рассчитанный на то, чтобы земельные доли не выбывали из владения сельско..

Отсутствие работника на работе без уважительных причин. П. Можно считать. Самовольный, без разрешения администрации, уход работника в очередной отпуск;самовольное использование дней отгула. Оставление работы до истечения действия срочного трудового договора (контракта) (ст. 32 КЗоТ);оставление работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения администрации о расторжении трудового договора, а равно до истечения 2-недельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 31 КЗо..

— неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня, отсутствие на работе без уважительной причины свыше 3 часов в течение рабочего дня, одно из оснований для расторжения трудового договора или контракта до истечения его действия по инициативе администрации.. ..