Совместительство

в СССР одновременное занятие, помимо основной, другой платной должности на предприятии (в учреждении, организации), а также выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы. Допускается как временная мера в случаях, предусмотренных законом. С. Разрешено. Медицинским и фармацевтическим работникам, педагогическим работникам школ, училищ, средних специальных учебных заведений, дошкольных и внешкольных детских учреждений. Научным работникам научно-исследовательских учреждений, специалис..

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО - одновременное занятие, помимо основной, другой платной должности, а также выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы.. ..

Совмещение государственной службы с какой-либо частной профессией, в особенности с участием в администрации крупных, и именно акционерных, торгово-промышленных предприятий сопряжено с серьезными неудобствами. Между обязанностями чиновника и обязанностями служащего акционерной компания возможно столкновение, и соединение их в одном лице легко может сделаться источником злоупотреблений. Впервые вопрос о С. Выдвинут был нашим законодательством при издании Судебных Уставов 20 ноября 1864 г., которы..

-а, ср.. ..

Одновременное занятие, помимо основной, другой платной должности, а также выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы.. ..

Ср.1) Исполнение одновременно нескольких служебных обязанностей.2) Работа в другом, кроме основного, предприятии, учреждении.. ..

СОВМЕСТИ́ТЕЛЬСТВО -а. Ср. Исполнение служебных обязанностей в двух или более предприятиях, учреждениях. Оплачиваемая работа в другом, помимо основного, предприятии, учреждении. Работать по совместительству. С. В научном и педагогическом институтах.. ..

-а, ср. Одновременная работа в двух или более местах, учреждениях или в нескольких должностях. Работать по совместительству (в дополнение к основной службе, работе).. ..

Совместительства, мн. Нет, ср. (офиц.). Работа в качестве совместителя, несение одновременно нескольких обязанностей, работа одновременно в нескольких учреждениях, предприятиях. Работать по совместительству.. ..

Выполнение работником помимо своей основной работы другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время. Работа по совместительству разрешается в одной компании, организации - по месту основной работы или в другой компании, организации. Ограничения на совместительство могут устанавливаться по соображениям охраны здоровья работников. Они вводятся руководителями организаций совместно с профсоюзными комитетами в отношении. Работников ..

Одновременное занятие, помимо основной, другой платной должности, а также выполнение, кроме основной, другой регулярно оплачиваемой работы.. ..

- право участвовать в работе выборных органов или международных организаций лишь с консультативными функциями (т.е. Без права на участие в голосовании по любым вопросам).. ..

- случай, когда две фирмы обладают независимо друг от друга пакетами акций какой-либо третьей фирмы.. ..

- договор, в соответствии с которым стороны обязуются сообща действовать для достижения общей хозяйственной цели. Совместная хозяйственная деятельность осуществляется после заключения договора о создании полного товарищества.. ..

- СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ как сумма обязательств различных партнеров для реализации конкретной задачи предприятия (строительство, исследование, оказание совместной помощи и т.д.).. ..

Занятие работником помимо основной другой оплачиваемой должности. Регулируется КЗоТ РФ, Положением об условиях работы по совместительству, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989г.¦81/604-К-3/6-84.. ..

- занятие работником помимо основной другой оплачиваемой должности. Регулируется КЗоТ РФ, Положением об условиях работы по совместительству, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989г.№81/604-К-3/6-84.. ..

- в трудовом праве выполнение, помимо основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время. С. На двух работах (помимо основной) не допускается. Нельзя одновременно занимать две руководящие должности (кроме должностей мастеров), если иное не установлено законодательством. Для работы по С. Не требуется согласия администрации и профсоюзного комитета.. ..