Биографические Вопросники

(biographical inventories) Изучение биографии человека, событий его жизни, его образования и профессиональной деятельности почти всегда является неотъемлемой частью прикл. Психологии, да и эксперим. Психологи, до известной степени, тж используют сведения о жизненной истории испытуемого. В психол. Практике часто подчеркивается, что наилучшим предиктором будущего поведения является прошлое поведение в сходных обстоятельствах. В связи с этим вызывает удивление немногочисленность существующих структурированных тестов для систематической количественной оценки биографических данных. Четырьмя осн. Источниками для конструирования оценок, или показателей, на основе биографических данных являются. А) интервьюирование конкретного человека или его знакомых.

Б) личные документы и продукты труда, напр. Дневники или работы художника. В) формы заявлений о приеме на работу и г) биографические вопросники. Информ. Из первых трех источников может использоваться неформально и оцениваться качественно или же может квалифицироваться с помощью оценочных процедур ("рейтингов") или подсчета частоты встречаемости определенных категорий событий или проблем. Стандартизованные формы заявлений могут подвергаться количественной обработке с введением весовых коэффициентов для входящих в их состав пунктов. Наибольшая работа по квантификации биографических данных проделана в связи с задачами бизнеса и пр-ва. По-видимому, единственным издаваемым биографическим вопросником, разработанным для клинического применения, является M-B запись истории (М-В History Record).

Конкретные случаи клинического применения количественных измерений биографических данных можно найти в исследованиях "жизненных перемен". В таких исслед. Испытуемого, как правило, просят составить список событий, произошедших с ним за последние 6 мес. Или год. Установлено, что взвешенные результаты коррелируют с нарушениями физ. Или психич. Здоровья. См. Также Клиническая оценка, Личные документы Н. Д. Сандберг.