Исполнительное Действие

(в психологии труда и эргономике) (англ. Executive action) - приобретенное в результате обучения и повторения умение решать трудовую задачу, оперируя орудиями труда (ручной инструмент, органы управления и контроля и т. П.) с заданной точностью и скоростью. Обычно И. Д., наряду с познавательными (когнитивными) и оценочными действиями, включая и принятие решения, входят в качестве компонентов в более широкие структуры деятельности и обеспечивают ее эффективное выполнение. В зависимости от вида трудовой деятельности удельный вес И. Д. М. Б. Весьма различен. Эти действия могут либо совершаться эпизодически, либо занимать все рабочее время. Др. Словами, в структуре деятельности они могут занимать место основной цели или выступать в качестве средства достижения цели.

В 1-м случае деятельность будет по преимуществу исполнительной (напр., деятельность оператора-технолога или оператора-манипулятора). Условием успешного выполнения И. Д. Является формирование, нередко длительное, соответствующих умений и навыков работы с весьма разнообразным инструментом или сложными органами управления. Во 2-м случае основным содержанием выступают когнитивные действия (перцептивные, мнемические, умственные), а исполнительные, моторные акты, как правило, просты и не требуют длительного научения. Подобная характеристика справедлива и для И. Д., совершаемых в быту, в игре, в спорте и т. Д. (В. П. Зинченко.).