Незаконченные Предложения

(incomplete sentences) Метод Н. П. - это метод психол. Оценки. Традиционно, первое слово или первые слова, предъявляемые проводящим обследование, наз. "основами". Примерами основ могут служить. Мне нравится. Что меня раздражает. Я хочу. Большинство девушек. Данный метод применяется с различными специфическими целями, напр. Для изучения личности, оценки аттитюдов, предсказания достижений и идентификации различий между группами. Вероятно, наиболее заметную роль метод Н. П. Сыграл в клинической оценке. В этом контексте он часто рассматривается как своего рода проективный тест. В процессе его использования люди сообщают значительное количество ценной информ. О своей личности. В то же время Н. П. Гораздо менее неопределенны, чем др. Проективные тесты, и в связи с этим их было бы лучше называть "полупроективными" инструментами.

Наибольшую пользу Н. П. Приносят в тех случаях, когда применяются для получения информ. О том, как индивидуум обычно ведет себя или какое впечатление он хочет произвести на других. Метод Н. П. Может использоваться в групповом обследовании и потому относится к классу сравнительно экономичных методов. Хотя полученные этим методом данные плохо поддаются автоматизированной обработке, непрофессионалов можно довольно легко научить обрабатывать такие данные в рамках конкретных задач обследования. За прошедшие годы были разработаны сотни разнообразных форм тестов завершения предложений. Наиболее известным и широко используемым из них является Бланк незаконченных предложений Роттера (ISB), разработанный Джулианом Роттером и его коллегами.

ISB содержит 40 основ упомянутого выше вида. Его первоначальное назначение состояло в оценке общей адаптированности. Каждый ответ оценивается по 7-балльной шкале сообразно степени конфликтности. Затем отдельные оценки по каждому пункту (основе) суммируются и дают показатель общей адаптированности. Существуют многочисленные данные о надежности и валидности использования ISB с этой целью. Однако ISB может применяться и для др. Целей. См. Также Оценка личности, Проективные методики, Тесты завершения предложений Дж. Фарес.