Организация

79

1. Характеристика любой сложной системы, отражающая степень, в которой ее отдельные, структурно различные части функционально согласованы и взаимосвязаны. 2. Процесс, который действует для того, чтобы создать такую координированную систему. 3. Сама система, обнаруживающая такие качества. Этот термин, особенно в значении 3, представляет очень мощную концепцию в социальных (и, в этом значении, в физических) науках. Во всех случаях главной коннотацией является то, что одна из структурных, различных частей или элементов координируется, чтобы образовать интегрированное, связное и систематическое целое. Это понятие организации представлено в таких областях, как. (а) Гештальтпсихология, где оно относится к процессам, посредством которых формируется перцептивный гештальт (см.

Гештальтистские законы организации). (б) когнитивная теория, где оно служит средством выражения представления о том, что мышление – нечто большее, чем простое линейное расположение примитивных процессов (см. Когнитивная организация). (в) социальная психология, где оно относится к группе (2) как структурному объединению индивидов. См. Здесь социальная организация. (г) инженерная/организационная психология, где оно употребляется в отношении сложной социальной системы, состоящей из индивидов, их способностей и получаемых ими результатов. В этом последнем значении, которое является очень общим, организацией считается как маленький магазинчик на углу (хотя и как относительно простая), так и многонациональная корпорация, политическая партия или университет.

Из-за большой широты охвата здесь обычно используются некоторые критерии, чтобы ограничить это значение. А именно. Должна иметься координация усилий персонала, они должны иметь некоторый набор общих целей или задач, должно быть некоторое разделение труда внутри большей структуры, а также некоторая степень совместного функционирования, включая иерархию власти. Глагол – организовывать, прилагательное – организованный, организационный. См. Следующие статьи о ряде других специализированных способах употребления этого основного термина..

Значения в других словарях
Организационное Поведение

(англ. Organization behavior) - наименование учебной дисциплины, которая охватывает широкий спектр вопросов, касающихся поведения людей и групп в организациях. Она аккумулирует опыт практического менеджмента, управленческого консультирования. В научном плане основывается на концепциях и теориях психологии, социологии, теории организаций и др. Областей знания. Появление понятия "О. П.". Обычно связывают с докладом амер. Психологов Р. Гордона и Д. Хауэла (1959), в котором авторы на основе..

Организационный Климат

- разделяемое членами организации восприятие организационной политики, практик и процедур, а также то, что люди чувствуют по этому поводу.. ..

Организация Генитальная Инфантильная

- согласно З. Фрейду - феномен детского психосексуального развития, суть коего состоит в том, что в этот период для обоих полов значимы только мужские гениталии.. ..

Организация Здравоохранения Всемирная (воз)

(World Health Organisation, WHO) - международная организация, членом которой может стать любая страна, согласная с уставом данной организации и скрепившая это согласие своей подписью. Различные проблемы здравоохранения обсуждаются на заседаниях рабочих групп, куда приглашаются известные ученые и врачи, а также печатаются в специальных изданиях. Служащие этой организации оказывают содействие друг другу в решении возникающих острых проблем (особенно в процессе контроля за инфекционными заболевания..

Дополнительный поиск Организация Организация

Добавить комментарий
Комментарии
Комментариев пока нет

На нашем сайте Вы найдете значение "Организация" в словаре Психологическая энциклопедия, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Организация, различные варианты толкований, скрытый смысл.

Первая буква "О". Общая длина 11 символа