Психологи Как Консультанты По Вопросам Психического Здоровья

(psychologists as mental health consultants) Обычно академическая и эксперим. Подготовка психологов проходит в контексте психич. Здоровья и/или психол. Процессов. Та глубина, с к-рой изучаются специальные дисциплины, соотносится с выбранной психол. Специализацией. В целом, полная психол. Подготовка включает в себя знакомство с личностной динамикой, челов. Взаимоотношениями, организационными навыками, навыками реагирования на проблемы др. Людей, навыками теорет. Работы и оценкой способностей. От консультантов ожидают, что они поддерживают, выносят решения и предлагают направление для действий. Попутно от них ожидают представления материала в дидактической манере и обращения к проблемам, относящимся к групповому процессу.

Главной целью яв-ся достижение высокого уровня доверия. Некоторые центральные темы включают в себя оценку логичности сообщений о причине (причинах) обращения к консультанту, рассеивание мифов и фантазий насчет намерений консультанта и проявление интереса к тому, чтобы получить сведения об этом процессе и сориентироваться в нем. Мерой уровня доверия вполне может быть чувство доверия, испытываемое в обозначенной ситуации. Полезно также определить, кто станет тем лицом, с к-рым консультант установит первый контакт. Консультант по вопросам психич. Здоровья несет ответственность за определение как краткосрочных, так и долгосрочных целей и задач. Это обычно происходит в процессе встреч с ключевыми фигурами, в ходе к-рых определяется контекст и необходимая информ.

Укреплению доверия к роли консультанта по психич. Здоровью способствует план действий для достижения этих целей и задач. Эти планы стоит разрабатывать достаточно гибко, чтобы быть готовым откликнуться на те первоочередные потребности орг-ции. Что касается содержания специальных знаний консультанта по психич. Здоровью, они лежат в его сфере специализации. Не менее важны сензитивность и мастерство консультанта при использовании и передаче своих знаний. См. Также Лидерство и руководство, Подготовка руководящих кадров С. Кардан.