Тест Профессиональных Изображений (berufsbilder-test)

Словообразование. Происходит от англ. Test - испытание, исследование и лат. Profiteor - объявляю своим делом. Автор. М.Ахтних. Категория. Проективный тест для диагностики личностных установок и профессиональных интересов. Специфика. Тест включает в себя. Руководство, два набора фотографий - для мужчин (96 шт.) и женщин (100 шт.), бланки сортировки и обработки. Для взрослых, для мальчиков (13-16 лет) и девочек (13-16 лет). По своей структуре ориентирован на выявление склонностей в следующих профессиональных областях. W (Weichheit) - мягкость, женственность, обходительность (8 фото). K (Kraft) - сила, физическая сила, резкость, напористость, агрессивность (8 фото). S (Soziale Gesinnung) - социальная ориентация с двумя тенденциями - готовность помочь (SH - Hilfsbereitschaft) и социальная энергия (SE - Energie) (16 фото).

Z (Zeigebedurfnis) - потребность в изобразительности, эстетика (16 фото). V (Verstand) - рассудок, интеллект, логика, стремление к ясности и завершению (16 фото). G (Geist) - дух, вдохновение, творческая фантазия, интуиция, тенденция к развитию (16 фото). M (Materie) - материя, обладание (8 фото). O (Oralitat) - "оральность" с двумя тенденциями - готовность к произнесению речей (OR - Redebedurfnis) и стремление к насыщению (ON - Beziehung zur Nahrung). В качестве основного теоретического конструкта выступает тезис автора о том, что визуальная стимуляция действует на более глубинные уровни, чем вербальная, при этом не происходит лишнего понятийного опосредствования эмоциональных комплексов. При структурировании теста явно прослеживается влияние символической метафизики немецкой характерологии.

Тестирование предполагает, что испытуемые достигли 12 лет. Проводится прежде всего индивидуально. Представляет собой. Сортировку фотографий ("соответствует или нет"), это занимает около 10 мин., и беседу в поле ассоциаций, вызываемых изображениями, около 30 мин. Обработка достаточно алгоритмизирована. Предполагает кодирование ответов и соотнесение индивидуальных данных с обобщенными профилями. В отношении статистических критериев есть данные по внутренней консистентности шкал (коэффициенты по критерию Кьюдера-Ричардсона имеют значения от 0,45 до 0,75, недостаточно высокая степень консистентности), показателей надежности и валидности нет. Стандартизация проводилась на выборке 1916 человек. Литература. Achtnich M.

Der Berufsbilder-Test. Projektives Verfahren zur Abklarung der Berufsneigung. Handbuch, Bern, 1979.