Дисциплина Трудовая

закреплённая правом и другими социальными нормами система организационных отношений, в рамках которой происходит совместная трудовая деятельность. Характер Д. Т. Определяется типом производственных отношений (См. Производственные отношения). При феодализме Д. Т. Основывалась на прямом принуждении. В буржуазном обществе, где рабочий вынужден продавать капиталисту свою рабочую силу, Д. Т. Носит подневольный характер. Постоянная угроза увольнения и само увольнение используются в качестве основной ..

Соблюдение работниками установленного внутреннего распорядка, включая время прихода на работу, продолжительности рабочего дня, рациональное использование рабочего времени, исполнение распоряжений руководства.. ..

См. Трудовая Дисциплина. ..

- (см. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА) . ..

Обязанность организации и граждан заключать договоры на основаниях 'и в порядке, установленных законом и иными нормативными актами, своевременно и точно исполнять обязанности, предусмотренные договором и относящимися к нему нормами права. Заключение договора влечет возникновение взаимных прав и обязанностей для его участников. Эти права и обязанности создаются соглашением самих сторон на основе принципа свободы договора, использования дозволений и рекомендаций, содержащихся в законе и иных норма..

Своевременное и точное выполнение организациями обязательств перед кредиторами и другими лицами по уплате денежных сумм. Соблюдение форм и порядка платежей, установленных законом, иными правовыми актами и договором. Составная часть законности и правопорядка в стране.Укрепление Д.п. Предполагает упорядочение расчетов в предпринимательских и иных организациях, совершенствование законодательных мер ответственности за нарушение Д.п. И их реализации.. ..

- обязательный для всех объединений, предприятий, учреждений, организаций и должностных лиц порядок осуществления финансовой деятельности.. ..

- соблюдение эмитентами установленного режима эмиссионных операций.. ..